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崗位職責：
1、 負責股份公司采購中心的采購降本數(shù)據(jù)管理，對專題性的業(yè)務問題進行分析，能從海量數(shù)據(jù)中提取關鍵信息，為業(yè)務的決策提供數(shù)據(jù)支持。
2、 對業(yè)務相關數(shù)據(jù)進行清洗集成，確保數(shù)據(jù)的可用和準確
3、 制定體現(xiàn)采購價值的關鍵績效指標。
4、 統(tǒng)籌建立采購運營數(shù)據(jù)收集渠道，并建立數(shù)據(jù)收集分析機制
5、 制定采購降本預算、跟蹤體系及流程
6、 根據(jù)公司整體預算，拆解分析各品類、各個子公司采購降本預算目標，并跟蹤月度目標達成情況；
7、 采購數(shù)據(jù)分析，拆解分析商品品類組采購數(shù)據(jù)
8、 大宗物料的行情分析及信息共享，定期發(fā)布市場物料價格及成本狀態(tài)
9、 數(shù)據(jù)收集：負責搜集、整理和維護與采購活動相關的數(shù)據(jù)，包括采購訂單、供應商信息、成本數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)。
10、數(shù)據(jù)分析：使用數(shù)據(jù)分析工具和技術，對采購數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析、趨勢分析、模型建立和預測分析，以發(fā)現(xiàn)關鍵信息和問題。
11、 需求預測：使用歷史采購數(shù)據(jù)和市場趨勢來預測未來采購需求，以確保庫存的適當規(guī)劃。
12、總結(jié)采購降價效益管理的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)教訓，找到成功經(jīng)驗，并進行推廣
13、成本效益分析：評估不同采購決策對成本的影響，以支持采購策略的制定。
14、風險管理：分析潛在的風險因素，如供應鏈中斷、價格波動等，提供風險管理建議。
15、報告和可視化：生成數(shù)據(jù)分析報告和可視化，向相關部門和管理層傳達分析結(jié)果和建議
16、與內(nèi)部各個部門協(xié)調(diào)溝通，確保供應商管理和成本優(yōu)化策略的順利實施；
17、參與供應鏈相關項目并為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持和建議。
18、上級交辦的其他任務
任職資格：
1、 本科及以上學歷，供應鏈管理、采購管理、物流管理等相關專業(yè)背景優(yōu)先，英語熟練；
2、 汽車及零部件行業(yè)5年以上采購分析相關工作經(jīng)驗
3、 數(shù)據(jù)分析工具：精通數(shù)據(jù)分析工具，如Microsoft Excel、SQL、Python、R等。
4、 統(tǒng)計分析：具備統(tǒng)計分析技能，能夠進行數(shù)據(jù)建模和預測分析。
5、 供應鏈知識：了解供應鏈流程、采購策略和相關概念，以更好地理解采購數(shù)據(jù)的背景和含義。
6、 業(yè)務理解：能夠?qū)?shù)據(jù)分析結(jié)果與采購和供應鏈管理的業(yè)務需求相結(jié)合。
7、 熟悉汽車零部件行業(yè)采購體系標準與業(yè)務流程；
8、 溝通技能：具備良好的口頭和書面溝通技能，能夠向非技術人員解釋復雜的數(shù)據(jù)分析結(jié)果。
9、 為人誠實、有責任心、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
10、具備良好的分析能力和商業(yè)洞察力，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案
11、 具備良好的團隊合作精神和項目管理能力，能夠與多個部門合作完成任務
12、決策支持：能夠為采購和供應鏈決策提供可靠的數(shù)據(jù)和見解
13、熟悉SAP等ERP軟件；
14、持續(xù)學習更新知識能力； 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢