職位描述
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崗位職責:
1、結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和各部門需求,制定公司短中長期招聘計劃;
2、負責與部門進行需求溝通,制定人才畫像,進行中高端職位、核心人才的招聘工作;
3、負責招聘渠道的優(yōu)化與維護。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,如具備良好的英語溝通能力優(yōu)先考慮;
2、5年以上招聘工作經驗,具備中大型制造業(yè)工作背景;
3、具備良好的溝通能力、談判能力,能夠沉著應對變化,實現(xiàn)交付,能夠對候選人能力、風險點進行良好判斷。
1、結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和各部門需求,制定公司短中長期招聘計劃;
2、負責與部門進行需求溝通,制定人才畫像,進行中高端職位、核心人才的招聘工作;
3、負責招聘渠道的優(yōu)化與維護。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,如具備良好的英語溝通能力優(yōu)先考慮;
2、5年以上招聘工作經驗,具備中大型制造業(yè)工作背景;
3、具備良好的溝通能力、談判能力,能夠沉著應對變化,實現(xiàn)交付,能夠對候選人能力、風險點進行良好判斷。
工作地點
地址:杭州蕭山區(qū)鴻達路125號


職位發(fā)布者
HR
傳化智聯(lián)股份有限公司

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石油·石化·化工
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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網址:
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