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崗位要求：
1、28歲內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)屆生須有畢業(yè)證；
2、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和營銷意識，有較強(qiáng)的服務(wù)意識；
3、對金融行業(yè)有濃厚的興趣，想在金融行業(yè)長期發(fā)展；
4、性格熱情開朗，具有吃苦耐勞的精神，有上進(jìn)心。
崗位職責(zé)：
I、服務(wù)于招商銀行成都各大支行廳堂；
2、業(yè)務(wù)咨詢，熱情、耐心，準(zhǔn)確為客戶答疑解惑；
3、產(chǎn)品推介，根據(jù)客戶需求，主動營銷推介我行信用卡儲蓄卡等金融產(chǎn)品；
4、通過銀行已有的線上準(zhǔn)客戶申請業(yè)務(wù)，進(jìn)而轉(zhuǎn)介紹或自主開發(fā)新的渠道獲取客戶資源。
（前期熟悉業(yè)務(wù)會駐點(diǎn)招行活動商戶做好渠道維護(hù)和獲客，從而熟練掌握業(yè)務(wù)知識和系統(tǒng)操作）
福利待遇：
1、稅后月收入8K-15K（底薪 月度獎金十季度獎金 年資津貼 激勵獎金）；
季度獎金1500/季度，年資津貼1800-6000/年，防暑降溫補(bǔ)貼300/月，另外節(jié)假日現(xiàn)金、購物卡補(bǔ)貼。
2、保險(xiǎn)保障：簽訂正式勞動合同，入職即繳納五險(xiǎn)一金及額外商業(yè)保險(xiǎn)；
3、休息假期：國家規(guī)定的法定節(jié)假日十帶薪年假 帶薪***假；
4、其他福利：年度健康體檢 員工旅游 定制行服。
職業(yè)發(fā)展：
I、內(nèi)部輪崗：商務(wù)-市場-行政；
2、行員晉升：客戶經(jīng)理-業(yè)務(wù)主任總監(jiān)-分公司負(fù)責(zé)人；
3、分行晉升：市場助理-柜員-理財(cái)經(jīng)理-個貸經(jīng)理等。
培訓(xùn)體系：
1、入職首月全面系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)；
2、資深員工全程一帶一入門；
3、數(shù)據(jù)資源和銷售渠道全面支持；
4、階梯化進(jìn)階培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)技能!
職位福利：六險(xiǎn)一金、績效獎金、書日福利、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼