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崗位職責(zé)：1、為分/子公司及項(xiàng)目部提供技術(shù)支持（焊接、動(dòng)設(shè)備等），協(xié)助解決技術(shù)問題，并參與支持各類技術(shù)投標(biāo)工作；
2、制定、修訂焊接專業(yè)、吊裝專業(yè)工藝標(biāo)準(zhǔn)與管理制度，并進(jìn)行焊接工藝評(píng)定等專業(yè)管理；
3、組織策劃技術(shù)人員培訓(xùn)與技術(shù)人員績效考核；
4、組織確定公司年度技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目，并具體組織推進(jìn)、監(jiān)督實(shí)施；
5、組織公司技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改進(jìn)、工法、合理化建議評(píng)比、優(yōu)秀技術(shù)文件評(píng)比,組織策劃申報(bào)集團(tuán)及省部級(jí)以上技術(shù)創(chuàng)新和工法成果，組織市級(jí)、集團(tuán)級(jí)以上技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目查新、立項(xiàng)、驗(yàn)收；
6、負(fù)責(zé)公司專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)及管理工作；
7、具體組織協(xié)調(diào)技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)后續(xù)研發(fā)、推廣應(yīng)用、交流工作；
8、組織完成對(duì)分公司、項(xiàng)目部技術(shù)及技術(shù)創(chuàng)新管理年度考核工作；
9、上級(jí)主管部門（省、市科技局、發(fā)改委、外專局、專利局）要求的各類報(bào)表組織填報(bào)，參加各類工作會(huì)議，落實(shí)會(huì)議精神；

任職條件：1、有基層工作經(jīng)驗(yàn)。
2、良好的技術(shù)、技術(shù)創(chuàng)新組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
3、熟練使用Office等辦公軟件，英語四級(jí)以上。
4、具備良好的寫作能力，能起草工作方案、工作報(bào)告、科技規(guī)劃及合同等材料。
5、具有一級(jí)建造師或工程技術(shù)類國家準(zhǔn)入類職業(yè)資格證書。