應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1.協(xié)助制定中長期的人力資源規(guī)劃以及推進實施，公司人才畫像及人才盤點設(shè)計的協(xié)助；
2.組織開發(fā)公司各類職種的能力素質(zhì)模型，以完善人力資源管理體系；
3.優(yōu)化專業(yè)技術(shù)技能評定體系，以保證員工職業(yè)晉升道路的順利進行；
4.規(guī)劃集團雇主品牌招聘項目，并對相關(guān)項目進行落地及執(zhí)行。
任職要求:
1. 碩士學歷，管理類、心理學或統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 有1-3年以中大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，具有較強的規(guī)劃及報告撰寫的能力優(yōu)先考慮
3. 具有較強的主動性、創(chuàng)新意識、分析能力、學習能力及系統(tǒng)思考能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1.協(xié)助制定中長期的人力資源規(guī)劃以及推進實施，公司人才畫像及人才盤點設(shè)計的協(xié)助；
2.組織開發(fā)公司各類職種的能力素質(zhì)模型，以完善人力資源管理體系；
3.優(yōu)化專業(yè)技術(shù)技能評定體系，以保證員工職業(yè)晉升道路的順利進行；
4.規(guī)劃集團雇主品牌招聘項目，并對相關(guān)項目進行落地及執(zhí)行。
任職要求:
1. 碩士學歷，管理類、心理學或統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 有1-3年以中大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，具有較強的規(guī)劃及報告撰寫的能力優(yōu)先考慮
3. 具有較強的主動性、創(chuàng)新意識、分析能力、學習能力及系統(tǒng)思考能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州番禺區(qū)廣州市番禺區(qū)大石鎮(zhèn)石北工業(yè)區(qū)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
日立電梯(中國)有限公司
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制藥·生物工程
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1000人以上
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中外合資（合資·合作）
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廣州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)科學城科林路1號
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