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任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，工商管理、行政管理類相關(guān)專業(yè)，30-45歲；

2、專業(yè)知識(shí)：具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)的專業(yè)知識(shí)；

3、熟悉計(jì)算機(jī)管理：熟悉本行業(yè)的計(jì)算機(jī)管理，能選擇最適合本行業(yè)的計(jì)算機(jī)軟件；

4、能力：具有決策、組織協(xié)調(diào)能力、督導(dǎo)下屬能力、社會(huì)交往能力及語言文字能力；

5、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上醫(yī)療器械生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。

工作職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃的制定；

2、制訂公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)管理體系，推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)；

3、監(jiān)督公司戰(zhàn)略和計(jì)劃的落實(shí)，規(guī)范公司內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作關(guān)系；

4、定期編制公司發(fā)展工作報(bào)告，總結(jié)工作現(xiàn)狀，及時(shí)調(diào)整公司未來發(fā)展計(jì)劃；

5、行駛?cè)粘１O(jiān)督權(quán)利，對(duì)違反公司規(guī)章制度的行為作出公正處理；

6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象的建設(shè)，積極開展對(duì)外合作；

7、完成總經(jīng)理臨時(shí)交代或授權(quán)的其他工作。