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工作職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)調(diào)味食品、醬類食品事業(yè)部工作。
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌戰(zhàn)略要求及財年計劃，制定調(diào)味食品、醬類食品事業(yè)部業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,組織事業(yè)部營銷目標(biāo)執(zhí)行落地方案與戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃；
3.根據(jù)事業(yè)部年度營銷指標(biāo)，分解到人到月。制定具體各人各月執(zhí)行方法與進(jìn)度計劃。
4.定期拜訪重大客戶，收集、整理、分析市場信息，掌握客戶需求：
5.積極推動渠道新客戶的開發(fā)與拓展，同時加強(qiáng)渠道老客戶的客情維護(hù)與業(yè)務(wù)深挖工作；
6．帶領(lǐng)渠道銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司設(shè)定的各項(xiàng)指標(biāo)，包括銷售、回款、新客戶開發(fā)、費(fèi)用控制；
7．建立和完善渠道銷售的運(yùn)營與管理系統(tǒng)。包括客戶的拜訪與維護(hù)計劃，渠道產(chǎn)品線的分類與定價合作產(chǎn)品的推薦，投入產(chǎn)出的測算，合作方案的制定，推廣與促銷活動的執(zhí)行，目標(biāo)達(dá)成率的監(jiān)控與反饋，應(yīng)收款的管理，客戶投訴與應(yīng)急情況的處理等方面內(nèi)容；
8.積極參與公司運(yùn)營相關(guān)的營銷管理制度和營銷體系建設(shè)，指導(dǎo)各部門建立合理管理體系、作業(yè)指導(dǎo)書，確保營銷工作有序、規(guī)范的展開；負(fù)責(zé)營銷隊(duì)伍建設(shè)、績效輔導(dǎo)、培訓(xùn)等工作協(xié)同開展；
9.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理調(diào)理/餐飲銷售團(tuán)隊(duì)的日常工作與運(yùn)營體系，主動做好所屬團(tuán)隊(duì)內(nèi)部員工的日常溝通、協(xié)調(diào)與培養(yǎng)、指導(dǎo)工作；
10.按時提交銷售管理工作報告，反饋競品的動態(tài)信息，提供工作改進(jìn)的合理化建議；
11.協(xié)助董事長／總裁的其他工作
任職要求：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡40歲左右，男女不限，人力資源、經(jīng)管、工商企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.具有食品、快消品行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)5年以上。
3.有食品快消品行業(yè)客戶資源，有快速推廣市場開拓經(jīng)驗(yàn)。
4.具備戰(zhàn)略高度,有大局觀;有業(yè)務(wù)思維和創(chuàng)新思維方式,具備較高的靈活性和執(zhí)行力;掌握企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)戰(zhàn)略基本思想方法;
5.性格開朗,擅長溝通,優(yōu)秀的內(nèi)外溝通技巧,獨(dú)特的管理意識,極富親和力;精力充沛,有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心,具有實(shí)干精神。
6.樂于接受新的挑戰(zhàn),可適應(yīng)加班及出差.