職位描述
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崗位職責(zé):
1、組織制定并審核部門相關(guān)各項(xiàng)制度流程,指導(dǎo)制度流程管理體系的建立和完善,并組織實(shí)施
2、負(fù)責(zé)養(yǎng)老護(hù)理部門的整體管理和領(lǐng)導(dǎo),制定部門的發(fā)展策略和目標(biāo),確保護(hù)理服務(wù)的高質(zhì)量和順暢運(yùn)行
3、制定護(hù)理部的人員配備計(jì)劃,合理分配人員,確保部門內(nèi)部協(xié)作和工作效率
4、負(fù)責(zé)制定護(hù)理計(jì)劃,組織實(shí)施,并定期進(jìn)行檢查,按時(shí)總結(jié)匯報(bào)
5、負(fù)責(zé)編制養(yǎng)老護(hù)理部門的財(cái)務(wù)預(yù)算,合理管理和利用資源,確保部門的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和資金的有效利用
6、積極組織護(hù)理科研項(xiàng)目的選題,補(bǔ)充技術(shù)領(lǐng)域中的新概念和技能,開展護(hù)理新項(xiàng)目
7、負(fù)責(zé)處理長者及家屬糾紛/投訴,不良事件分析整改,接待來訪
8、與其他部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)組織等合作,建立和維護(hù)合作關(guān)系,為老年人提供全面的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,老年服務(wù)與管理、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),同崗位3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、熱愛養(yǎng)老行業(yè)。熟悉老年心理學(xué),老年病護(hù)理等相關(guān)專業(yè)知識;
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)指導(dǎo)能力、應(yīng)急處理能力等;
5、具有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、民政、福利、社會救援等相關(guān)領(lǐng)域多年工作者優(yōu)先
1、組織制定并審核部門相關(guān)各項(xiàng)制度流程,指導(dǎo)制度流程管理體系的建立和完善,并組織實(shí)施
2、負(fù)責(zé)養(yǎng)老護(hù)理部門的整體管理和領(lǐng)導(dǎo),制定部門的發(fā)展策略和目標(biāo),確保護(hù)理服務(wù)的高質(zhì)量和順暢運(yùn)行
3、制定護(hù)理部的人員配備計(jì)劃,合理分配人員,確保部門內(nèi)部協(xié)作和工作效率
4、負(fù)責(zé)制定護(hù)理計(jì)劃,組織實(shí)施,并定期進(jìn)行檢查,按時(shí)總結(jié)匯報(bào)
5、負(fù)責(zé)編制養(yǎng)老護(hù)理部門的財(cái)務(wù)預(yù)算,合理管理和利用資源,確保部門的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和資金的有效利用
6、積極組織護(hù)理科研項(xiàng)目的選題,補(bǔ)充技術(shù)領(lǐng)域中的新概念和技能,開展護(hù)理新項(xiàng)目
7、負(fù)責(zé)處理長者及家屬糾紛/投訴,不良事件分析整改,接待來訪
8、與其他部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)組織等合作,建立和維護(hù)合作關(guān)系,為老年人提供全面的養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,老年服務(wù)與管理、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)
2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),同崗位3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、熱愛養(yǎng)老行業(yè)。熟悉老年心理學(xué),老年病護(hù)理等相關(guān)專業(yè)知識;
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)指導(dǎo)能力、應(yīng)急處理能力等;
5、具有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、民政、福利、社會救援等相關(guān)領(lǐng)域多年工作者優(yōu)先
工作地點(diǎn)
地址:河池東蘭縣曲江大道70號曲江老年公寓


職位發(fā)布者
HR
西安榮華集團(tuán)有限公司

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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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旭輝中心19l、20l
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