北京
應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作內容：
1.服務管理：負責與客戶進行日常溝通，準確獲取客戶需求，快速響應，提供解決方案并準確高效落地，全面負責團隊整體服務交付結果；
2.資源統(tǒng)籌協(xié)調：進行項目組內的資源統(tǒng)籌安排與協(xié)調，為服務交付奠定基礎；
3.團隊保障：結合公司標準設定團隊績效目標，提升團隊工作效率，保障團隊日常業(yè)務落地把控，并進行工作結果評估，定期組織團隊召開例會進行問題梳理、總結以及工作布置。人員招聘推進，團隊人員盤點與人才梯隊搭建，并對于高潛管理人才進行針對性培養(yǎng)；
4.項目性工作：根據(jù)客戶需求或業(yè)務管理需要，承擔項目性工作的策劃分工角色，負責團隊招投標等其他商務合作方案。
任職要求：
1.本科學歷及以上；
2.3年以上人力資源相關行業(yè)的服務經驗，5-7年團隊管理工作經驗，團隊規(guī)模10人以上；
3.具備社保業(yè)務全流程管理經驗，熟悉國內多地社保、公積金業(yè)務征地，制度及流程，并具備豐富的員工管理實操經驗；
4.具有較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析處理能力，對數(shù)據(jù)化管理有清晰思路和認知；
5.具有較強的管理經驗、良好的客戶意識和溝通協(xié)調能力，有良好的抗壓能力；
6.具有極強的溝通能力、組織能力，能夠利用資源推動項目實施落地，并建立機制推動工作開展；
7.精通各種辦公軟件及公文寫作能力、PPT 演講。
1.服務管理：負責與客戶進行日常溝通，準確獲取客戶需求，快速響應，提供解決方案并準確高效落地，全面負責團隊整體服務交付結果；
2.資源統(tǒng)籌協(xié)調：進行項目組內的資源統(tǒng)籌安排與協(xié)調，為服務交付奠定基礎；
3.團隊保障：結合公司標準設定團隊績效目標，提升團隊工作效率，保障團隊日常業(yè)務落地把控，并進行工作結果評估，定期組織團隊召開例會進行問題梳理、總結以及工作布置。人員招聘推進，團隊人員盤點與人才梯隊搭建，并對于高潛管理人才進行針對性培養(yǎng)；
4.項目性工作：根據(jù)客戶需求或業(yè)務管理需要，承擔項目性工作的策劃分工角色，負責團隊招投標等其他商務合作方案。
任職要求：
1.本科學歷及以上；
2.3年以上人力資源相關行業(yè)的服務經驗，5-7年團隊管理工作經驗，團隊規(guī)模10人以上；
3.具備社保業(yè)務全流程管理經驗，熟悉國內多地社保、公積金業(yè)務征地，制度及流程，并具備豐富的員工管理實操經驗；
4.具有較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析處理能力，對數(shù)據(jù)化管理有清晰思路和認知；
5.具有較強的管理經驗、良好的客戶意識和溝通協(xié)調能力，有良好的抗壓能力；
6.具有極強的溝通能力、組織能力，能夠利用資源推動項目實施落地，并建立機制推動工作開展；
7.精通各種辦公軟件及公文寫作能力、PPT 演講。
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網上看到的。
工作地點
地址：北京順義區(qū)國航貨運站
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
