質(zhì)量主管
面議
泰州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
泰州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
最近更新
1778人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、協(xié)助總經(jīng)理完成對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的解讀與分解，執(zhí)行KPI考核機(jī)制，統(tǒng)計(jì)KPI并進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)主導(dǎo)糾正措施的實(shí)施改善、效果驗(yàn)證；
2、負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃、并監(jiān)督落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理體系，并維護(hù)體系的健康運(yùn)行；質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理體系、公司內(nèi)部質(zhì)量檢查機(jī)制（產(chǎn)品及過(guò)程）；
5、負(fù)責(zé)實(shí)施通過(guò)內(nèi)部溝通活動(dòng)，使員工樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)，確保提高員工滿足顧客要求的意識(shí)；
6、制定質(zhì)量相關(guān)人才培養(yǎng)
2、負(fù)責(zé)制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃、并監(jiān)督落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理體系，并維護(hù)體系的健康運(yùn)行；質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理體系、公司內(nèi)部質(zhì)量檢查機(jī)制（產(chǎn)品及過(guò)程）；
5、負(fù)責(zé)實(shí)施通過(guò)內(nèi)部溝通活動(dòng)，使員工樹(shù)立質(zhì)量意識(shí)，確保提高員工滿足顧客要求的意識(shí)；
6、制定質(zhì)量相關(guān)人才培養(yǎng)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：泰州靖江市新港大道195號(hào)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
蘇州源起技術(shù)服務(wù)有限公司
-
行業(yè)未知
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質(zhì)未知
-
蘇州工業(yè)園區(qū)蘇州大道東278號(hào)領(lǐng)匯商務(wù)廣場(chǎng)1幢1205室
相似職位
-
家裝市場(chǎng)主管 4000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專長(zhǎng)春居然之家商業(yè)管理有限公司
-
財(cái)務(wù)主管（養(yǎng)豬） 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專吉林云天化農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司
-
營(yíng)運(yùn)主管 5000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專吉林省中東集團(tuán)有限公司
-
美團(tuán)送餐員就近分配獎(jiǎng)勵(lì)高 8000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限上海易即達(dá)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
-
0元入職招送餐員免費(fèi)提供車子 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都泰便利電子商務(wù)有限公司
-
平面策劃主管 6000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科長(zhǎng)春北湖科技園發(fā)展有限責(zé)任公司
