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工作職責:
1. 客戶主數(shù)據(jù)管理，包括：目標主數(shù)據(jù)與非目標主數(shù)據(jù)管理，其中：
1）目標主數(shù)據(jù)管理內(nèi)容：在供應商 的支持下，完成銷售負責目標客戶的維護工作，工作內(nèi)容包括：新增、關閉、客戶基本信息維護、客戶供應商關系維護、客戶與人員關系維護、客戶區(qū)域架構(gòu)信息維護、銷售主數(shù)據(jù)申訴復核等相關工作；
2）非目標主數(shù)據(jù)管理：在供應商提供的支持下，完成非目標客戶的清洗確認、客戶檔案信息、數(shù)據(jù)標簽信息確認，并最終維護進系統(tǒng)，實現(xiàn)非目標客戶的一對一管理；
3）階段性工作：基于SFA銷售拜訪系統(tǒng)，搭建主數(shù)據(jù)管理模塊和指標運維，負責系統(tǒng)搭建過程中的運營支持、系統(tǒng)上線前測試、培訓資料準備和系統(tǒng)使用培訓工作；
4）為銷售提供專業(yè)的主數(shù)據(jù)培訓，提升項目執(zhí)行質(zhì)量和效率；

2. BI 報告
1）基礎數(shù)據(jù)收集、轉(zhuǎn)換成系統(tǒng)標準格式，進行數(shù)據(jù)導入，以及系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新后的核對工作；
2）日常報告監(jiān)控，異常數(shù)據(jù)發(fā)生時，查找原因，并協(xié)調(diào)供應商修復bug；
3）報告邏輯調(diào)整或者新報告上線期間的：報告邏輯整理、數(shù)據(jù)源確認，新數(shù)據(jù)準備、以及升級/新報告上線后的數(shù)據(jù)測試工作；
4）BI文檔維護以及用戶培訓工作定期開展；

3. 指標運維：基于組織架構(gòu)變化/每月目標主數(shù)據(jù)變化，對客戶指標和人員指標進行維護更新，保證人員/渠道/事業(yè)部全年指標變化符合標準；

4. 其他部門事物和相關業(yè)務報告。
任職資格:
1、本科及以上；
2、相關工作經(jīng)驗: 1年以上銷售相關工作經(jīng)驗；
3、電腦技能: 熟練運用OFFICE辦公軟件；
4、邏輯清晰，嚴謹。