應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-04-14 10:12:53
2334人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位內(nèi)容
1.協(xié)助制定中長期的人力資源規(guī)劃以及推進實施，公司人才畫像及人才盤點設(shè)計的協(xié)助；
2.組織開發(fā)公司各類職種的能力素質(zhì)模型，以完善人力資源管理體系；
3.優(yōu)化專業(yè)技術(shù)技能評定體系，以保證員工職業(yè)晉升道路的順利進行；
4.協(xié)助制定/優(yōu)化集團薪酬福利管理制度/方案，監(jiān)督和指導(dǎo)分支機構(gòu)以保證制度/方案落地，實時調(diào)查分析提出改善意見。
職位要求
1. 碩士學(xué)歷，管理類、心理學(xué)或統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 有一年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)秀，優(yōu)秀2024應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
3. 具有較強的主動性、創(chuàng)新意識、分析能力、學(xué)習(xí)能力及系統(tǒng)思考能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1.協(xié)助制定中長期的人力資源規(guī)劃以及推進實施，公司人才畫像及人才盤點設(shè)計的協(xié)助；
2.組織開發(fā)公司各類職種的能力素質(zhì)模型，以完善人力資源管理體系；
3.優(yōu)化專業(yè)技術(shù)技能評定體系，以保證員工職業(yè)晉升道路的順利進行；
4.協(xié)助制定/優(yōu)化集團薪酬福利管理制度/方案，監(jiān)督和指導(dǎo)分支機構(gòu)以保證制度/方案落地，實時調(diào)查分析提出改善意見。
職位要求
1. 碩士學(xué)歷，管理類、心理學(xué)或統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 有一年以上大型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)秀，優(yōu)秀2024應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
3. 具有較強的主動性、創(chuàng)新意識、分析能力、學(xué)習(xí)能力及系統(tǒng)思考能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州番禺區(qū)廣州市番禺區(qū)大石鎮(zhèn)石北工業(yè)區(qū)
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職位發(fā)布者
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