職位描述
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工作職責:
1、負責騎手分層、權益、成長體系策略的制定及建設,與產品、技術、業(yè)務方團隊協(xié)同,不斷推動策略系統(tǒng)迭代;
2、與業(yè)務方一起負責權益發(fā)放和騎士成長策略的落地實施和復盤,不斷的提升策略有效性和ROI;
3、了解市場、行業(yè)動態(tài),深度思考內外部變化對業(yè)務策略的影響,積極調整,洞察不同運力質量的差異及服務的共性,探索如何搭建高質量穩(wěn)定的運力體系;
4、主動挖掘業(yè)務中核心功能點的建設及數據埋點,形成完整的產品需求,確定產品方案,跟進排期及上線,評估上線后的效果;
任職要求:
1、具備上萬體量以上的運力運營策略的經驗;
2、特別歡迎具有產品運營、商分背景的人員加入;
3、具備較強的數據分析能力,能夠從既定問題中洞察數據,做出假設及驗證,最終實現解決方案的產出;
4、優(yōu)秀的溝通能力和主動溝通的意識,有強烈的個人成長訴求,責任心強;
工作地點
地址:武漢江漢區(qū)武漢-江漢區(qū)美團專送站點武漢市江漢區(qū)單棟社區(qū)美團站點


職位發(fā)布者
HR
河南省中聯即送網絡科技有限公司

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許昌市魏都區(qū)宋莊