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1、?持互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才招聘工作，包括但不限于人才搜索和尋訪、?才簡歷甄選評估以及面試跟進，對招聘pipeline負責(zé)；
2、熟知業(yè)務(wù)??需求，與業(yè)務(wù)部?保持緊密?有效的溝通，按時按量完成招聘任務(wù)；
3、關(guān)注?業(yè)、市場動態(tài)，進?相關(guān)?業(yè)及?才的mapping，為業(yè)務(wù)團隊及HR合作部?輸出有效的市場及?才分析報告；
4、協(xié)助招聘項目運營，包括但不限于內(nèi)推運營、項目型招聘、人才庫建設(shè)、招聘數(shù)據(jù)分析和診斷。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷 ，1年以上招聘經(jīng)驗；
2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的邏輯分析、問題解決能力和自我學(xué)習(xí)能力，有較高的人力敏感度和影響力；
3、熱愛招聘，有強大的自我驅(qū)動力和一定抗壓能力，樂于接受挑戰(zhàn)，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏；
4、熟悉招聘流程、熟練運用各種招聘工具和手段，具有豐富的招聘經(jīng)驗及技巧優(yōu)先；有互聯(lián)網(wǎng)招聘經(jīng)驗、乙方中高端招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
5、英文可做工作語言優(yōu)先 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護