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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司連鎖超市的線(xiàn)上線(xiàn)下為一體的運(yùn)營(yíng)管理工作；

2、制定社群營(yíng)銷(xiāo)整體核心戰(zhàn)略規(guī)劃，依據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和產(chǎn)品規(guī)劃制定和拆解工作目標(biāo)，持續(xù)優(yōu)化用戶(hù)分層模型；

3、深度研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的優(yōu)、劣勢(shì)及動(dòng)態(tài)，整理出有利于自身產(chǎn)品改進(jìn)的意見(jiàn)及社群營(yíng)銷(xiāo)策略，并推出創(chuàng)新性的的盈利模式；

4、負(fù)責(zé)管理用戶(hù)觸點(diǎn)，持續(xù)深度挖掘?qū)W員痛點(diǎn)需求，賦能銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，搭建社群營(yíng)銷(xiāo)場(chǎng)景，達(dá)成社群營(yíng)銷(xiāo)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)目標(biāo)；

5、負(fù)責(zé)梳理公司社群營(yíng)銷(xiāo)流程及賦能模型，制定并完善微信群運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)管理制度，推動(dòng)微信群良性發(fā)展；

6、根據(jù)用戶(hù)畫(huà)像、產(chǎn)品特性定期進(jìn)行內(nèi)容輸出、持續(xù)優(yōu)化用戶(hù)裂變?cè)鲩L(zhǎng)的方式，建立轉(zhuǎn)化漏斗，優(yōu)化用戶(hù)的激活、使用、活躍、付費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹等，打造高價(jià)值高粘性的社群。

崗位要求：

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，文案相關(guān)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)先，有內(nèi)容策劃工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

2. 具有較強(qiáng)的創(chuàng)意，策劃和邏輯思維能力，文思敏捷，視角獨(dú)特，善于歸納和總結(jié)。

3. 具備活動(dòng)策劃、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。

4. 責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能在高壓下良好地完成任務(wù)。