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崗位職責：

1、 貫徹落實上級大政方針、政策；
2、 組織制定公司總部固定資產(chǎn)、日常維修維護、食堂餐飲、物業(yè)、消防安全、治安保衛(wèi)、疫情防控、信訪維穩(wěn)等行政事務管理、固定資產(chǎn)管理、服務保障管理等有關規(guī)章制度，并實施、修訂和完善；
3、 負責本部門工作規(guī)劃、分配，并指揮、幫助落實完成，檢查效果；
4、 組織、團結、帶領本部門全體成員遵守公司各項制度、紀律，目標一致、凝心聚力。

任職條件：能力要求：

1、 豐富的行政管理工作經(jīng)驗，熟悉治安保衛(wèi)、消防安全、信訪接待、戶口管理等國家政策和法律法規(guī)；
2、 具有較強的學習能力，優(yōu)秀的組織能力、領導能力、表達能力、判斷能力、抗壓能力，高度的執(zhí)行力；
2、 較強的業(yè)務整合能力，良好的策劃和管控能力；
4、 具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，堅定的意志力及良好的職業(yè)道德。

5、一般應當在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上，具有10年及以上工作經(jīng)驗。
專業(yè)技能：
1、 有一定的施工一線相關工作經(jīng)歷、經(jīng)驗；
2、 具有編制應急預案和組織處理突發(fā)治安和刑事案件、消防火災事故能力，能編制辦公區(qū)維修改造方案并貫徹實施，能妥善處理水電氣暖和公安、消防等社會關系；
3、 了解行政工作發(fā)展方向，具有制度建設能力；
4、 熟練掌握現(xiàn)代相關辦公系統(tǒng)。