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2、 負(fù)責(zé)制定年度審計工作計劃，負(fù)責(zé)組織制定公司內(nèi)部審計相關(guān)制度流程；
3、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施對公司各二級以下（含二級）獨(dú)立核算單位開展任期（離任）審計、工程項目竣工審計、重點(diǎn)項目中間審計、專項審計、工程分包結(jié)算審計等全面審計工作，對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況跟蹤檢查；
4、 負(fù)責(zé)牽頭組織開展公司違規(guī)經(jīng)營責(zé)任追究工作以及有關(guān)制度制定；
5、 負(fù)責(zé)組織開展對分（子）公司、項目部經(jīng)營業(yè)績考核工作；
6、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司內(nèi)控評價工作；
7、 負(fù)責(zé)組織實(shí)施投資后評價工作；
8、 負(fù)責(zé)監(jiān)事會辦公室工作；
9、 負(fù)責(zé)組織參與公司巡察工作。

任職條件：能力要求：

1、 有出色的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、判斷能力、高度的自信力和行動力；
2、 口頭及文字語言表達(dá)干練、流利；
3、 優(yōu)秀的內(nèi)外人際關(guān)系的處理能力；
4、 良好的策劃能力，優(yōu)秀的職業(yè)操守。

5、 熟悉考核審計國家政策和法律法規(guī)。

6、一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級副職崗位和下一層級正職崗位工作累計5年以上，具有10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

專業(yè)技能：
1、 熟練掌握考核神經(jīng)管理等的相關(guān)專業(yè)知識；
2、 具有相應(yīng)的會計師等相關(guān)資格證書；
3、 熟練使用辦公軟件；
4、 熟悉國家有關(guān)規(guī)定、集團(tuán)相關(guān)制度和公司的相關(guān)制度流程。