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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司接待餐廳的管理工作，負(fù)責(zé)制定管理制度及服務(wù)流程，組織落實執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)接待餐廳的員工管理工作，監(jiān)督員工做好餐廳衛(wèi)生管理及設(shè)備維護(hù)工作，確保設(shè)施正常使用；
3、負(fù)責(zé)客戶和公司高管的會務(wù)用餐及接待服務(wù)，及時解決處理工作中遇到的問題；
4、負(fù)責(zé)提高員工服務(wù)意識與技能水平，提高客人滿意度；
5、負(fù)責(zé)處理領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的其它事務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)，有酒店或會所日常運營與管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、五官端正，形象氣質(zhì)佳，懂商務(wù)接待禮儀，具備茶藝技能及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備良好的職業(yè)素質(zhì)，善于交際，溝通及應(yīng)變能力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
福利待遇：
1、社保: 繳納五險一金
2、就餐: 提供優(yōu)惠員工餐廳就餐
3、住宿: 人才公寓，獨立空調(diào)、衣柜等設(shè)施;
4、員工生活: 員工餐廳、圖書室、健身房、運動場等生活娛樂設(shè)施