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崗位職責:

一、招聘（40%）

1、負責招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、人員的面試；

2、負責進行招聘渠道的開發(fā)及維護管理；

3、每周、每月提交人事招聘報表，確保數(shù)據(jù)的準確性；


二、薪酬福利（30%）

1、負責事業(yè)部員工的各類福利的審核、簽字、申請與發(fā)放

2、負責收齊員工的考勤統(tǒng)計

3、負責在職員工休假情況統(tǒng)計，每月底提交


三、人事事務（30%）

1、負責員工花名冊的建立及更新；

2、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)、見習轉(zhuǎn)正手續(xù)、合同續(xù)簽等人事事務性工作；

3、每周工作計劃制定；

4、負責統(tǒng)計銷售各項數(shù)據(jù)并進行匯總

4、領導交代的其他人事工作。


崗位要求：

1、一年以上行政人事招聘工作經(jīng)驗；有汽車行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、大專及以上學歷；

3、形象端正，有良好的表達及溝通能力；

4、具有人力資源職業(yè)操守，責任心強，有耐心，能承受一定工作壓力，較強的團隊合作意識；

5、具有獨立完成工作任務的能力，具有較強的執(zhí)行力。


晉升空間：行政人事專員——行政人事主管——行政人事經(jīng)理

職位福利：五險一金、帶薪年假、公司重點項目、通訊補助、員工旅游