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職責(zé)描述： 1、跟據(jù)分區(qū)線下渠道銷售方案，制訂所屬渠道短中長期“渠道操作計劃”、“產(chǎn)品分銷組合計劃”，制訂“渠道開發(fā)明細(xì)表”，整理“渠道推廣排期表”，將分區(qū)渠道銷售方案細(xì)化為分渠道落地執(zhí)行細(xì)案； 2、跟據(jù)分渠道落地執(zhí)行，細(xì)案中“渠道操作計劃、產(chǎn)品分銷組合計劃”，開發(fā)以及維護(hù)經(jīng)銷商、零售商高效合作關(guān)系，落實“渠道開發(fā)明細(xì)表”，保證我司產(chǎn)品在渠道的良性銷售達(dá)成及合理投入； 3、跟據(jù)分渠道落地執(zhí)行細(xì)案中“渠道推廣排期表”實際執(zhí)行渠道談判、反饋、活動申請、渠道執(zhí)行進(jìn)度的監(jiān)控、糾偏、結(jié)案等，達(dá)成推廣方案 4、跟據(jù)分渠道特性，定向培訓(xùn)合作經(jīng)銷商及第三方外包公司支持團(tuán)隊能力，為渠道銷售執(zhí)行細(xì)節(jié)的落地培養(yǎng)符合企業(yè)精神、能力相匹配的高效執(zhí)行團(tuán)隊。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗，具有線下重點全渠道營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、了解渠道合作規(guī)則，了解渠道行銷相關(guān)知識； 4、具有渠道溝通技能、人員管理技能。