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職位描述
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)客戶的對接和維護，搜尋客戶信息，積累客戶資源，適度進行客戶拓展。
2.負(fù)責(zé)職位的開發(fā)和交付，360度獵頭顧問方向；
3.根據(jù)客戶需求對接尋訪端顧問推薦候選人，與客戶和尋訪端顧問保持良好關(guān)系；
3. 根據(jù)客戶的需求和特點，初篩尋訪端推薦的候選人；
4. 協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題，包括薪酬談判和錄用通知書的簽署等，并根據(jù)客戶要求進行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；
5. 候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
任職要求：
1. 人力資源行業(yè)客戶開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 本科以上學(xué)歷
3. 具有出色的溝通能力，談判技巧，思維縝密；
4. 認(rèn)真負(fù)責(zé)對接客戶和尋訪端，工作效率高；
薪酬結(jié)構(gòu)：
基本工資 績效工資 項目提成（40%-70%） 年底紅包獎勵
企業(yè)福利：
1. 五險一金全額繳納，入職初期即繳納。
2. 五天法定帶薪年假，在此基礎(chǔ)上每多增加一年，年假多增加一天。
3. 彈性工作制，居家辦公，周末雙休，無強制加班。
4. 每季度安排集體出游，包括其他省市旅游與每年一月固定的各國出境游。
5. 年度員工全面體檢。
6. 生日會。
7. 各類節(jié)日（包括父親節(jié)、母親節(jié)）禮物或現(xiàn)金紅包。
8. 關(guān)鍵法定節(jié)假日在法定基礎(chǔ)上延長假期。
9. 入職滿周年禮物，每年都有。
企業(yè)優(yōu)勢：
1. 客戶涉及到國際國內(nèi)各行業(yè)大中型公司，以及高凈值人脈，人脈資源滾雪球式增長。
2. 在中國北京、美國舊金山、德國漢堡分別有實體辦公室及獵頭服務(wù)團隊，實力優(yōu)秀，客戶認(rèn)可度高。
3. 人員培養(yǎng)體系完善，從專業(yè)獵頭崗位到獵頭團隊管理崗位晉升機會多。
4. 內(nèi)部輪崗體系完善，允許入職一年以上人員進行不同部門的職位調(diào)換。
5. 團隊穩(wěn)定，流動性低。團隊成員多為本科以上學(xué)歷乃至碩士博士學(xué)歷，行業(yè)經(jīng)驗豐富。
6. 具有多名超百萬及千萬業(yè)績級別獵頭顧問，已隨公司多年風(fēng)雨同舟。
7. 具有充足的優(yōu)質(zhì)客戶，并且客戶認(rèn)可度極高。