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崗位職能：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

2、管理、開發(fā)招聘渠道，發(fā)布招聘廣告；

3、執(zhí)行招聘工作流程，進行簡歷篩選、電話邀約面試，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

4、招聘及面試數(shù)據(jù)匯總整理；

5、維護人才儲備庫；

6、輔助企業(yè)活動、會務(wù)的組織配合；

7、完成企業(yè)交付的其他工作；

任職要求：

1、大專及以上學歷，人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、有1年以上人力資源招聘的實務(wù)操作經(jīng)驗，有裝飾行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

4、能獨立處理和解決所負責的任務(wù)；

5、積極主動、抗壓力強，有人力資源管理師證優(yōu)先;

職位福利：績效獎金