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職位描述：
1負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的組織實(shí)施和執(zhí)行，簡(jiǎn)歷篩選、前期溝通；組織進(jìn)行人員的初試、復(fù)試，根據(jù)面試情況及測(cè)評(píng)結(jié)果將合適人選報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行入職安排；
2、入職相關(guān)手續(xù)辦理，包含入職相關(guān)文件簽署、勞動(dòng)合同簽訂、新員工入職培訓(xùn)等；
3、離職相關(guān)手續(xù)辦理，離職面談、離職相關(guān)文件簽署、監(jiān)督工作交接等；
4、考勤統(tǒng)計(jì)，月度考勤數(shù)據(jù)導(dǎo)出并整理出考勤表；
5、人事相關(guān)工作與各部門溝通與協(xié)調(diào)；
6、上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法規(guī)政策；
4、工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5、持人力資源相關(guān)證書優(yōu)先；
6、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

職位福利：餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金

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