長(zhǎng)春
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
崗位內(nèi)容:
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略,確保人力資源政策與公司戰(zhàn)略相一致。根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)和市場(chǎng)環(huán)境,制定合適的人力資源計(jì)劃,以滿足公司的業(yè)務(wù)需求。2、建立和完善招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系等人力資源管理體系,確保這些體系能夠有效支持公司的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。制定和完善人力資源管理制度,以確保公司人力資源管理的規(guī)范性和有效性。
3、負(fù)責(zé)公司的人才招聘和儲(chǔ)備工作,包括制定招聘計(jì)劃、組織招聘活動(dòng)、篩選簡(jiǎn)歷、面試候選人等。公司能夠吸引到優(yōu)秀的人才,并建立人才庫(kù)以備不時(shí)之需。
4、建立和完善績(jī)效管理體系,制定合理的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),并定期組織員工進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。根據(jù)員工的績(jī)效表現(xiàn),提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或改進(jìn)措施,以激勵(lì)員工更好地為公司做出貢獻(xiàn)。
5、制定合理的薪酬福利政策,確保公司的薪酬福利水平能夠吸引和留住人才。
6、關(guān)注員工的培訓(xùn)和發(fā)展需求,制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃。
7、積極參與公司企業(yè)文化的建設(shè)活動(dòng),塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。通過(guò)各種渠道宣傳公司的價(jià)值觀和理念,增強(qiáng)員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感。
任職要求:
1. 具有8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn);
2. 快消品企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉快消型企業(yè)團(tuán)隊(duì)搭建及業(yè)務(wù)流程;
3. 強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力;
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度;
5. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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農(nóng)/林/牧/漁
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51-99人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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岔路口鎮(zhèn)南長(zhǎng)溝村窯后屯
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禮儀 5000-8000元不限 不限廣州市花都區(qū)新華豐興商務(wù)信息咨詢服務(wù)中心
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公共關(guān)系專員 3000-5000元1年以上 不限青島三利中德美水設(shè)備有限公司
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經(jīng)營(yíng)管理 - 其他管理類職位 2000-5000元不限 本科中國(guó)石化銷售股份有限公司吉林通化石油分公司
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集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān) 15000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士修正藥業(yè)集團(tuán)股份有限公司
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電話客服 5000-8000元1年以上 大專長(zhǎng)春天譜同盛教育科技有限公司
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地推 5000-8000元不限 不限陜西鶴鳴健康科技有限公司
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