人力資源經(jīng)理
8000-10000元
合肥
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)分子公司人力資源部門管理和工作統(tǒng)籌;
2.負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)總部人力資源審計(jì)合規(guī)的人事月報(bào)以及數(shù)據(jù)分析,并及時(shí)更新人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保分子公司數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
3.負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)目點(diǎn)員工年度招聘計(jì)劃以及日常離職補(bǔ)充及編制審核,獨(dú)立完成分配崗位招聘工作,以及滿足分子公司職能部門和項(xiàng)目點(diǎn)用人需求;
4.人力資源常規(guī)性開展推進(jìn)以就項(xiàng)目點(diǎn)的日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)整;
5.負(fù)責(zé)薪酬核算、員工日常出勤管理等、職能崗位考核結(jié)果追蹤等;
6.熟悉當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī),合理的規(guī)避和控制勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);
7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,有團(tuán)餐企業(yè)工作背景優(yōu)先考慮;
2.五年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn),二年以上部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷;
3.熟悉人力資源崗位全模塊流程,具備良好的操作經(jīng)驗(yàn)和技巧;
4.有較強(qiáng)的溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)以及較強(qiáng)的抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1.負(fù)責(zé)分子公司人力資源部門管理和工作統(tǒng)籌;
2.負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)總部人力資源審計(jì)合規(guī)的人事月報(bào)以及數(shù)據(jù)分析,并及時(shí)更新人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù),確保分子公司數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
3.負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)目點(diǎn)員工年度招聘計(jì)劃以及日常離職補(bǔ)充及編制審核,獨(dú)立完成分配崗位招聘工作,以及滿足分子公司職能部門和項(xiàng)目點(diǎn)用人需求;
4.人力資源常規(guī)性開展推進(jìn)以就項(xiàng)目點(diǎn)的日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)整;
5.負(fù)責(zé)薪酬核算、員工日常出勤管理等、職能崗位考核結(jié)果追蹤等;
6.熟悉當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī),合理的規(guī)避和控制勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);
7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,有團(tuán)餐企業(yè)工作背景優(yōu)先考慮;
2.五年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn),二年以上部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷;
3.熟悉人力資源崗位全模塊流程,具備良好的操作經(jīng)驗(yàn)和技巧;
4.有較強(qiáng)的溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)以及較強(qiáng)的抗壓能力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:合肥蜀山區(qū)科茂大廈307


職位發(fā)布者
于先生/..HR
上海麥金地集團(tuán)股份有限公司

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