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1、洞察培訓(xùn)需求，開展各類培訓(xùn)計劃組織實施及跟蹤，確保培訓(xùn)工作的順利完成；
2、協(xié)助完成績效考核的組織實施，包括考核后評估及考核結(jié)果反饋的監(jiān)督與指導(dǎo)；
3、具有全面的人力資源理論知識和實踐經(jīng)驗，協(xié)助分子公司完成組織問題改善、企業(yè)文化建設(shè)等工作，助力分子公司建立完善的制度流程體系；
4、傳承公司的文化價值觀，提升團(tuán)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力；
5、協(xié)助部門同事開展其他模塊的工作。

任職要求：

1、人力資源管理專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)操作，有較好的文字功底及溝通能力；
4、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。

5、能接受出差。