職位描述
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1、負責搜推排序,召回等模塊的日常分析,效果評估,指標歸因工作
2、設計流量搜推側(cè)的AB實驗機制,搭建科學的實驗評價體系,制定搜索評估標準,提高實驗效率
3、與算法/產(chǎn)品/運營合作,發(fā)現(xiàn)、定位問題與機會,沉淀方法論與機會洞見,產(chǎn)生業(yè)務影響力
4、評估策略模型迭代的收益,對非實驗場景嘗試因果推斷的落地
職位描述
1、碩士及以上學歷,專業(yè)涵蓋計算機科學、統(tǒng)計學、計量經(jīng)濟、數(shù)據(jù)科學、數(shù)學、經(jīng)濟學等,2 年以上數(shù)據(jù)分析或數(shù)據(jù)科學經(jīng)驗
2、精通Python/R/Scala等編程語言的任一種,熟練掌握SQL及在大數(shù)據(jù)平臺(Hadoop, Spark, Clickhouse等)上的應用
3、統(tǒng)計學基礎扎實,對因果推斷、實驗科學相關領域有扎實的經(jīng)驗,擅長數(shù)據(jù)分析,具有較強的可視化能力
4、能快速理解商業(yè)邏輯,通過數(shù)據(jù)量化拆解業(yè)務問題的根因及影響,具備解決復雜問題的能力,有良好的溝通表達能力和團隊合作意識
5、 熟悉搜推場景的AB實驗設計與評估,熟悉機器學習/深度學習模型在推薦系統(tǒng)和排序算法方面的應用優(yōu)先
6、有電商、社交網(wǎng)絡、搜索引擎、推薦系統(tǒng)等相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
職位要求
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)浦項中心A座


職位發(fā)布者
HR
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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