人力資源主管(合肥)
6000-8000元
合肥
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
合肥
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職位描述
1.負(fù)責(zé)招聘工作的規(guī)劃及落地；
2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)和處理，包括處理員工的請(qǐng)假、調(diào)崗、解雇等手續(xù)，協(xié)助解決員工糾紛等；
3.關(guān)注人力資源趨勢(shì)和變化，提出并執(zhí)行公司的人力資源策略；
4.輔助進(jìn)行績(jī)效優(yōu)化提升人效；
5.負(fù)責(zé)薪酬福利的核算，包括考勤、工資、績(jī)效、社保、個(gè)稅等；
6.配合執(zhí)行集團(tuán)公司其他人力工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.五年以上人力資源工作，有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.善招聘，懂業(yè)務(wù)，可以提煉出部門(mén)的核心需求；
4.能熟練運(yùn)用excel等辦公軟件，可以熟練運(yùn)用公式函數(shù)等，如vlookup、sumif等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1.負(fù)責(zé)招聘工作的規(guī)劃及落地；
2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)和處理，包括處理員工的請(qǐng)假、調(diào)崗、解雇等手續(xù)，協(xié)助解決員工糾紛等；
3.關(guān)注人力資源趨勢(shì)和變化，提出并執(zhí)行公司的人力資源策略；
4.輔助進(jìn)行績(jī)效優(yōu)化提升人效；
5.負(fù)責(zé)薪酬福利的核算，包括考勤、工資、績(jī)效、社保、個(gè)稅等；
6.配合執(zhí)行集團(tuán)公司其他人力工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.五年以上人力資源工作，有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.善招聘，懂業(yè)務(wù)，可以提煉出部門(mén)的核心需求；
4.能熟練運(yùn)用excel等辦公軟件，可以熟練運(yùn)用公式函數(shù)等，如vlookup、sumif等 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：合肥蜀山區(qū)科茂大廈307
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
于先生/..HR
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