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一、崗位職責

1、負責管轄區(qū)域各站點團隊架構(gòu)的搭建和管理，對團隊管理人員進行賦能及人才挖掘培養(yǎng)

2、帶領(lǐng)區(qū)域各站長推進工作，通過數(shù)據(jù)分析挖掘問題，對各站點各項目標達成進行監(jiān)控、目標拆分、復(fù)盤、制定打法、設(shè)置獎懲，形成閉環(huán)

3、區(qū)域各站點運力部署，保證區(qū)域內(nèi)各站點運力充足

4、溝通、協(xié)調(diào)公司各部門之間配合問題，傳達各種政策方案，保證統(tǒng)一性

5、維系甲方與公司之間的粘性，做好溝通配合工作。

二、任職要求

1、價值觀端正，戰(zhàn)略性策略清晰。
2、會向上和向下管理，主動思考問題點
3、能大膽提意見和改善方向
4、工作熱情高、意愿強烈
5、理解能力、表達能力強，邏輯思維條理清晰，先聽、再想，后說。
6、有責任感，特別注重團隊配合意識

職位福利：年終分紅、績效獎金