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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，結(jié)合部門方向完成管轄區(qū)域培訓(xùn)計劃；
2、開展管轄?wèi)?zhàn)區(qū)內(nèi)各職級的技能培訓(xùn)，賦能培訓(xùn)；
3、搭建戰(zhàn)區(qū)內(nèi)人才梯隊，做好各職級的晉升機制及培訓(xùn)考核計劃；
4、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計劃的實施及公司級培訓(xùn)計劃的實施；
5、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；
任職要求：
1、年齡25-35歲，人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷；
2、有獨立帶店經(jīng)驗及餐飲行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強；
4、餐飲或快消行業(yè)培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗2年以上；
5、能接受短期出差。