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崗位職責(zé)： 1、員工的新人訓(xùn)，培訓(xùn)的組織和落地。 2、負(fù)責(zé)事業(yè)部員工關(guān)系工作的落地及人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)信息的完善、更新、呈報、推動及落地，為事業(yè)部人員分析奠定基礎(chǔ)； 3、協(xié)助總部進(jìn)行人才盤點(diǎn)、文化活動、專案項(xiàng)目等工作在本組織的推動及落地。 4、負(fù)責(zé)事業(yè)部培訓(xùn)體系的搭建及落地； 任職資格 ： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績效薪酬等2個及以上模塊工作，對招聘有較成熟的經(jīng)驗(yàn)，能夠完成公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)使命必達(dá)的要求； 3、性格開朗，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、理解接收能力、抗壓能力、思考判斷及解決問題的能力； 4、熟練使用辦公軟件，有IT行業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。