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崗位職責(zé)：

1.規(guī)劃及落實(shí)本專業(yè)組的發(fā)展計(jì)劃，組織編寫各檢驗(yàn)項(xiàng)目及儀器的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程（SOP），并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況；

2.負(fù)責(zé)執(zhí)行本專業(yè)組的室內(nèi)質(zhì)量控制方案，每日檢查各檢驗(yàn)項(xiàng)目的室內(nèi)質(zhì)控情況，分析質(zhì)控?cái)?shù)據(jù)，提出糾錯(cuò)辦法，填寫月質(zhì)控報(bào)告；

3.申報(bào)參加國家衛(wèi)健委、區(qū)域內(nèi)組織的室間質(zhì)量評價(jià)及比對活動，審查、簽發(fā)室間質(zhì)量比對上報(bào)表，分析質(zhì)評及比對成績，提出改進(jìn)措施，填寫室間質(zhì)評及比對總結(jié)報(bào)告；

4.監(jiān)督組內(nèi)人員運(yùn)行實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理體系，定期對本組質(zhì)量體系運(yùn)行情況進(jìn)行檢查和總結(jié)，負(fù)責(zé)本專業(yè)組內(nèi)流程的優(yōu)化，帶領(lǐng)本組人員實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室制定的質(zhì)量目標(biāo)；

5.向相關(guān)部門介紹新的檢驗(yàn)項(xiàng)目及其臨床意義，主動配合客戶服務(wù)工作；

6.制定本專業(yè)組的發(fā)展計(jì)劃，并不斷引進(jìn)新技術(shù)、新方法，開展新項(xiàng)目，提高本專業(yè)的技術(shù)水平；

7.規(guī)定本專業(yè)組工作計(jì)劃，按期總結(jié)；檢查督促檢驗(yàn)人員貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的情況；

8.負(fù)責(zé)本專業(yè)儀器設(shè)備和各種設(shè)施的管理；負(fù)責(zé)本專業(yè)組試劑及消耗品的精細(xì)化管理；

9.負(fù)責(zé)檢查專業(yè)組的試劑及儀器設(shè)備使用情況，保證實(shí)驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性。對工作中出現(xiàn)的檢測及診斷性問題，需主動與相關(guān)部門聯(lián)系及時(shí)處理，做好登記并向?qū)嶒?yàn)室質(zhì)量及技術(shù)負(fù)責(zé)人報(bào)告；

10.完成公司及本實(shí)驗(yàn)室管理層下達(dá)的各項(xiàng)指令性任務(wù)；

11.親自參加實(shí)驗(yàn)、診斷工作，解決本專業(yè)組的復(fù)雜、疑難問題，負(fù)責(zé)組內(nèi)一些簡單儀器故障進(jìn)行處理，審簽本專業(yè)組的疑難檢驗(yàn)、診斷報(bào)告；

12.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員的招聘、崗位安排、培訓(xùn)、考核工作，選拔優(yōu)秀人才作為本專業(yè)組的技術(shù)和管理骨干，作好梯隊(duì)建設(shè)。

任職要求：

1.發(fā)展規(guī)劃和組織管理能力：能夠制定和實(shí)施專業(yè)組的發(fā)展計(jì)劃，組織編寫和檢查標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的執(zhí)行；

2.質(zhì)量控制管理能力：負(fù)責(zé)室內(nèi)質(zhì)量控制，分析質(zhì)控?cái)?shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施，并撰寫質(zhì)控報(bào)告；

3.室間質(zhì)量評價(jià)參與和分析能力：參與室間質(zhì)量評價(jià)活動，分析評價(jià)結(jié)果，并提出改進(jìn)措施；

4.技術(shù)和設(shè)備管理能力：監(jiān)督儀器設(shè)備的管理，保證實(shí)驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性，并處理儀器故障；

5.人員培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力：負(fù)責(zé)專業(yè)組人員的招聘、培訓(xùn)、考核及梯隊(duì)建設(shè)；

6.新技術(shù)和新項(xiàng)目引進(jìn)能力：不斷引入新技術(shù)和方法，提升技術(shù)水平，開展新項(xiàng)目；

7.溝通和協(xié)調(diào)能力：與其他部門合作，介紹新檢驗(yàn)項(xiàng)目，解決檢測和診斷問題，保證客戶服務(wù)的效率；

8.實(shí)驗(yàn)操作和問題解決能力：親自參與實(shí)驗(yàn)操作，解決復(fù)雜或疑難問題，確保檢驗(yàn)質(zhì)量。