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1、每天及時了解當班品檢員發(fā)現(xiàn)的異常問題和無法溝通事項，及時與車間主任和品質(zhì)部主任溝通，做好及時處置工作；
2、負責當班新員工的工作紀律、工作方式、工作技能、產(chǎn)品品項、有效溝通等新員工的培養(yǎng)，確保新員工崗前培訓考核按時通過；
3、根據(jù)廠部排產(chǎn)情況，做好當班品管的日常排班工作，保證品項產(chǎn)品得到有效的品質(zhì)檢查和跟蹤反饋；
4、每日收集當班記錄，查驗當班記錄情況，對當班的異常情況及時匯總、溝通、上報和反饋；
5、匯總當月數(shù)據(jù)，做好數(shù)據(jù)分析，總結(jié)當月存在的監(jiān)管漏洞，監(jiān)管重點，重點解決事項回顧等；
6、負責集團相關(guān)文件和廠部文件解讀，做好品質(zhì)文件和工藝文件的落實工作，保證相關(guān)政策落實到位；
7、根據(jù)廠部試產(chǎn)和改善計劃，做好試產(chǎn)前品檢人員計劃，做好新品試產(chǎn)的關(guān)鍵點的梳理和落實，保證試產(chǎn)質(zhì)量；
8、規(guī)范當班的現(xiàn)場品檢操作規(guī)范，確?，F(xiàn)場品檢的操作數(shù)據(jù)真實有效，數(shù)據(jù)準確可追溯；

任職要求：

1、男女不限，20-35歲；
2、學歷：大專及以上學歷，食品及相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、責任心強、有較強的溝通能力及學習能力；
4、兩班制。

其他福利：

13薪(隨著能力提升及職位晉升同步調(diào)整)、五險一金、包吃包住、提供夫妻房、五險一金、員工免費宿舍、福利性食堂、節(jié)假日禮品、健康體檢、職工培訓等