職位描述
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一、主要工作
1、主責(zé):日立電梯杭州地區(qū)招聘崗2名,經(jīng)辦當(dāng)?shù)匾痪€人員(保養(yǎng)員)和非一線人員(保養(yǎng)服務(wù)業(yè)務(wù)員、保養(yǎng)站管理小組成員、客服等)招聘。
2、次責(zé)
1)當(dāng)?shù)貑T工關(guān)系處理(入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、勞動合同簽訂、名冊檔案整理、工傷處理、配合勞動爭議處理等)。
2)配合入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)及見習(xí)期管理的組織工作。
3)配合***事報(bào)表制作及人事單子匯總遞交。
4)完成保養(yǎng)服務(wù)科長和事業(yè)部人事科長交辦的其他人事基礎(chǔ)事務(wù)。
二、任職要求(強(qiáng)招聘經(jīng)驗(yàn),經(jīng)辦大量入職經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件)
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、二年及以上招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn),豐富的一線工人和線下銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)為佳,嫻熟應(yīng)用主流招聘網(wǎng)站等渠道。
3、有員工關(guān)系處理(工傷、勞動爭議)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟練操作常用辦公軟件,有月人事報(bào)表制作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、性格外向?yàn)榧?,活躍開朗、責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)上進(jìn),強(qiáng)人際關(guān)系處理能力。
6、優(yōu)秀的2024應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮培養(yǎng)。
三、可提供:雙休、五險(xiǎn)一金、穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機(jī)會、定向培養(yǎng)計(jì)劃、簡單務(wù)實(shí)的工作風(fēng)格。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、主責(zé):日立電梯杭州地區(qū)招聘崗2名,經(jīng)辦當(dāng)?shù)匾痪€人員(保養(yǎng)員)和非一線人員(保養(yǎng)服務(wù)業(yè)務(wù)員、保養(yǎng)站管理小組成員、客服等)招聘。
2、次責(zé)
1)當(dāng)?shù)貑T工關(guān)系處理(入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、勞動合同簽訂、名冊檔案整理、工傷處理、配合勞動爭議處理等)。
2)配合入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)及見習(xí)期管理的組織工作。
3)配合***事報(bào)表制作及人事單子匯總遞交。
4)完成保養(yǎng)服務(wù)科長和事業(yè)部人事科長交辦的其他人事基礎(chǔ)事務(wù)。
二、任職要求(強(qiáng)招聘經(jīng)驗(yàn),經(jīng)辦大量入職經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件)
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2、二年及以上招聘實(shí)操經(jīng)驗(yàn),豐富的一線工人和線下銷售崗位招聘經(jīng)驗(yàn)為佳,嫻熟應(yīng)用主流招聘網(wǎng)站等渠道。
3、有員工關(guān)系處理(工傷、勞動爭議)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟練操作常用辦公軟件,有月人事報(bào)表制作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5、性格外向?yàn)榧?,活躍開朗、責(zé)任心強(qiáng),踏實(shí)上進(jìn),強(qiáng)人際關(guān)系處理能力。
6、優(yōu)秀的2024應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮培養(yǎng)。
三、可提供:雙休、五險(xiǎn)一金、穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機(jī)會、定向培養(yǎng)計(jì)劃、簡單務(wù)實(shí)的工作風(fēng)格。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:杭州西湖區(qū)公元大廈北樓求是路8號


職位發(fā)布者
HR
日立電梯(中國)有限公司杭州工程有限公司

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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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綠都世貿(mào)寫字樓1201
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