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主要職責(zé)：
1.高效執(zhí)行公司市場部的策略，達成及超越公司制定的業(yè)務(wù)目標；
2.有效地將目標客戶進行分級管理，合理安排拜訪頻率、確保在拜訪執(zhí)行過程中準確傳遞產(chǎn)品信息；
3.依照公司合規(guī)要求，獨立組織學(xué)術(shù)幻燈演講以及支持區(qū)域內(nèi)的會議/活動推廣工作；
4.實時維護工作相關(guān)數(shù)據(jù)，以便準確且及時地反應(yīng)市場狀態(tài)；
5.協(xié)助主管完成招標和醫(yī)保事務(wù)及職責(zé)范圍內(nèi)部門安排的其他工作任務(wù)。
02
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士及以上學(xué)位，專業(yè)不限（特殊產(chǎn)品需要醫(yī)藥背景）；
2.2年及以上醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.試用期內(nèi)通過中國外商投資企業(yè)協(xié)會藥品研制和開發(fā)行業(yè)委員會(“RDPAC”) 舉辦的MRC測試取得不低于80分的成績，以及按照公司要求完成入職培訓(xùn)、合規(guī)培訓(xùn)及考核并達到相關(guān)要求（該等條件和要求屬于員工應(yīng)滿足的錄用條件，如未能按照公司要求完成相關(guān)測試、培訓(xùn)并滿足考核，將視為試用期內(nèi)不符合錄用條件。）
4.較強的業(yè)務(wù)敏銳度、 解決問題能力及客戶管理能力；
5.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)與運用的能力、溝通與說服能力、項目管理能力及業(yè)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行能力；
6.不畏艱難，具有堅持不懈追求成功與卓越的挑戰(zhàn)精神以及團隊合作精神；
7.熟練應(yīng)用Office等辦公操作軟件；
8.在入職60天內(nèi)申請獲得招商銀行公務(wù)卡。
（上述所有條件和要求均屬于員工應(yīng)滿足的錄用條件。如未能滿足任何該等錄用條件，將視為試用期內(nèi)不符合錄用條件。）