職位描述
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崗位職責:
1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,確定招聘目標,匯總崗位及人員需求數目,制訂并執(zhí)行招聘計劃;
2、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道進行規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;
3、撰寫招聘廣告,維護和更新招聘網站,發(fā)布職位需求信息,搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,對應聘者進行初步面試,協助相關部門人員完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
4、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知,并跟進入職所需流程;
5、總結招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化制度和流程的建議,完成招聘分析報告
任職要求:
1、3年以上招聘經驗,本科以上學歷;
2、性格外向,溝通、思維變通能力,獵頭經驗優(yōu)先;
3、有銷售崗位招聘經驗優(yōu)先。
福利待遇:
早九晚六,周末雙休,通勤班車
六險一金 晉升機會 12天帶薪病假
配備食堂、健身房、各種社團活動
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:深圳龍崗區(qū)深圳-龍崗區(qū)怡亞通大廈1棟8樓


職位發(fā)布者
余柳HR
深圳市怡亞通供應鏈股份有限公司

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交通·運輸·物流
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500-999人
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股份制企業(yè)
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福田區(qū)深南中路3039號國際文化大廈27樓