城市經(jīng)理
面議
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)生意及組織規(guī)劃、目標(biāo)規(guī)劃與分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo);
2.根據(jù)公司年度推廣策略、政策,結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境特點(diǎn)、消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)行為習(xí)慣,制定年度、季度市場(chǎng)推廣方案,挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì);
3.進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)商生命周期管理,完成經(jīng)銷(xiāo)商的網(wǎng)點(diǎn)布局,定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù),制定目標(biāo),跟進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)度,規(guī)劃渠道費(fèi)用預(yù)算;
4.負(fù)責(zé)渠道零售門(mén)店、經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店渠道開(kāi)拓與管理,完善渠道發(fā)展與深耕;
5.組建團(tuán)隊(duì)干部梯隊(duì),推動(dòng)培訓(xùn)賦能,梳理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程,管理業(yè)績(jī)達(dá)成結(jié)果,進(jìn)行人才激發(fā)與考評(píng)等。
任職資格:
1.年齡:38歲及以下
2.學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷(大專(zhuān)全日制)
3.資歷要求:
1)5年以上傳統(tǒng)或現(xiàn)代渠道管理與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2)具備業(yè)務(wù)各模塊經(jīng)驗(yàn):
①經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)拓與運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);
②KA渠道、二級(jí)系統(tǒng)談判與營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn);
③門(mén)店業(yè)務(wù)與促銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4.素質(zhì)能力要求:
1) 有拼博精神,上進(jìn)心強(qiáng),對(duì)自己有要求,進(jìn)攻開(kāi)拓型,能接受高頻率出差;
2) 目標(biāo)意識(shí)強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向型,追求卓越,擅長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打陣地翻身仗;
4.3 經(jīng)營(yíng)規(guī)劃能力:對(duì)區(qū)域全盤(pán)生意有深入的規(guī)劃與思考;
4.4 市場(chǎng)開(kāi)拓與機(jī)會(huì)挖掘能力:對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境熟悉,有當(dāng)?shù)亟?jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)資源,能對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析并有精準(zhǔn)判斷,能快速抓取市場(chǎng)機(jī)會(huì);
4.5 團(tuán)隊(duì)管理能力:具備領(lǐng)導(dǎo)力與干部梯隊(duì)建設(shè)能力,掌握識(shí)人用人、訓(xùn)練隊(duì)伍能力。
1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)生意及組織規(guī)劃、目標(biāo)規(guī)劃與分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo);
2.根據(jù)公司年度推廣策略、政策,結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境特點(diǎn)、消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)行為習(xí)慣,制定年度、季度市場(chǎng)推廣方案,挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì);
3.進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)商生命周期管理,完成經(jīng)銷(xiāo)商的網(wǎng)點(diǎn)布局,定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商客戶(hù),制定目標(biāo),跟進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)度,規(guī)劃渠道費(fèi)用預(yù)算;
4.負(fù)責(zé)渠道零售門(mén)店、經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店渠道開(kāi)拓與管理,完善渠道發(fā)展與深耕;
5.組建團(tuán)隊(duì)干部梯隊(duì),推動(dòng)培訓(xùn)賦能,梳理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程,管理業(yè)績(jī)達(dá)成結(jié)果,進(jìn)行人才激發(fā)與考評(píng)等。
任職資格:
1.年齡:38歲及以下
2.學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷(大專(zhuān)全日制)
3.資歷要求:
1)5年以上傳統(tǒng)或現(xiàn)代渠道管理與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2)具備業(yè)務(wù)各模塊經(jīng)驗(yàn):
①經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)拓與運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);
②KA渠道、二級(jí)系統(tǒng)談判與營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn);
③門(mén)店業(yè)務(wù)與促銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4.素質(zhì)能力要求:
1) 有拼博精神,上進(jìn)心強(qiáng),對(duì)自己有要求,進(jìn)攻開(kāi)拓型,能接受高頻率出差;
2) 目標(biāo)意識(shí)強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向型,追求卓越,擅長(zhǎng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打陣地翻身仗;
4.3 經(jīng)營(yíng)規(guī)劃能力:對(duì)區(qū)域全盤(pán)生意有深入的規(guī)劃與思考;
4.4 市場(chǎng)開(kāi)拓與機(jī)會(huì)挖掘能力:對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境熟悉,有當(dāng)?shù)亟?jīng)銷(xiāo)商客戶(hù)資源,能對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析并有精準(zhǔn)判斷,能快速抓取市場(chǎng)機(jī)會(huì);
4.5 團(tuán)隊(duì)管理能力:具備領(lǐng)導(dǎo)力與干部梯隊(duì)建設(shè)能力,掌握識(shí)人用人、訓(xùn)練隊(duì)伍能力。
工作地點(diǎn)
地址:杭州上城區(qū)近江時(shí)代大廈-A座1103


職位發(fā)布者
沈女士HR
藍(lán)月亮(中國(guó))有限公司

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吉林長(zhǎng)春朝陽(yáng)區(qū)西民主大街1號(hào)西安大路616號(hào)
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