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面試后定薪定級(jí)，可根據(jù)招聘所有門(mén)店就近分配
崗位1：車(chē)顧問(wèn)
崗位職責(zé)
1.作為體驗(yàn)顧問(wèn)，主要負(fù)責(zé)門(mén)店的客戶(hù)接待，包括但不限于線下自然進(jìn)店客戶(hù)和線上線索客戶(hù)；
2.核心工作需要熟悉本品，同時(shí)需足夠了解競(jìng)品信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)，給客戶(hù)到來(lái)專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品介紹；
3.具備較強(qiáng)的客戶(hù)邀約能力，通過(guò)不同的話(huà)術(shù)邀約客戶(hù)到店靜態(tài)和動(dòng)態(tài)體驗(yàn)；
4.具備獨(dú)立帶客戶(hù)試乘試駕的能力，做好客戶(hù)動(dòng)態(tài)體驗(yàn)工作；
5.具備客戶(hù)關(guān)系維護(hù)的能力，同時(shí)需要對(duì)售后、交付知識(shí)有一定了解，協(xié)助客戶(hù)完成提車(chē)；
6.資深體驗(yàn)顧問(wèn)需具備獨(dú)立完成訂單成交的能力。
崗位要求
1.1年以上的汽車(chē)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)達(dá)成突出；
2.其他銷(xiāo)售性質(zhì)的零售行業(yè)，例如房地產(chǎn)、奢侈品、教培等；
3.較強(qiáng)的抗壓能力和自我驅(qū)動(dòng)力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境，有自主學(xué)習(xí)能力；
4.較強(qiáng)的溝通交流能力，性格開(kāi)朗樂(lè)觀，積極向上；
5.持有有效中國(guó)駕照，至少 2年駕齡且無(wú)不良行駛記錄；
6.全日制大專(zhuān)及以上
崗位2：車(chē)經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、作為小組負(fù)責(zé)人，培養(yǎng)一支合格的團(tuán)隊(duì)，并使這個(gè)團(tuán)隊(duì)始終保持高效運(yùn)作，不斷提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成
2、通過(guò)客戶(hù)服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)，***程度提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；建立良好的客戶(hù)關(guān)系，并通過(guò)提供極致的客戶(hù)體驗(yàn)提升客戶(hù)品牌認(rèn)可度；
3、針對(duì)存在顧慮的消費(fèi)者，能為客戶(hù)提供整套的解決方案，幫助客戶(hù)做出購(gòu)買(mǎi)鴻蒙智行系列汽車(chē)的決定；
4、負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)訓(xùn)工作，能夠識(shí)別門(mén)店/人員問(wèn)題，通過(guò)差異化培訓(xùn)不斷提升門(mén)店人員的綜合能力；
5、負(fù)責(zé)門(mén)店市場(chǎng)活動(dòng)，對(duì)接華為側(cè)和商側(cè)進(jìn)行資源拉通，為門(mén)店銷(xiāo)量提升做好支撐工作。
6、負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理工作，承接陳列、物料、資源、SOP的指標(biāo)考核，不斷提升門(mén)店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。
崗位要求
1、 3年以上零售行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)（中高端汽車(chē)品牌優(yōu)先），能夠達(dá)到或超出銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、 較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)和抗壓能力，具有出色的時(shí)間管理能力，學(xué)習(xí)能力，高度關(guān)注細(xì)節(jié)；
3、 有較強(qiáng)的問(wèn)題識(shí)別能力，能依托數(shù)據(jù)改進(jìn)團(tuán)隊(duì)日常工作行為和方向；
4、 較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，能和公司內(nèi)外部人員保持高效溝通的能力；
5、 持有有效中國(guó)駕照，至少 2年駕齡且無(wú)不良行駛記錄。
崗位3：車(chē)資深經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店車(chē)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理、銷(xiāo)售管理、團(tuán)隊(duì)管理；
2、負(fù)責(zé)門(mén)店車(chē)業(yè)務(wù)所有銷(xiāo)售管理及銷(xiāo)售分析工作，承接銷(xiāo)量、消費(fèi)者滿(mǎn)意度、試駕滿(mǎn)意度指標(biāo)考核，不斷提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)門(mén)店車(chē)業(yè)務(wù)的所有運(yùn)營(yíng)管理工作，承接陳列、物料、資源、SOP的指標(biāo)考核，不斷提升門(mén)店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)門(mén)店車(chē)業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)管理，承接人員選用育留等指標(biāo)考核，不斷提升門(mén)店凝聚力、戰(zhàn)斗力和團(tuán)隊(duì)氛圍；
5、負(fù)責(zé)門(mén)店費(fèi)用管控，包括人員配備、門(mén)店用品、庫(kù)存管理、服務(wù)費(fèi)用等，和華為側(cè)及商側(cè)做好對(duì)接工作，保證業(yè)務(wù)流程合規(guī)性；
5、管理客戶(hù)滿(mǎn)意度，帶領(lǐng)門(mén)店為鴻蒙智行客戶(hù)提供出色的服務(wù)，不斷提升客戶(hù)對(duì)品牌的認(rèn)可度；
6、內(nèi)訓(xùn)提升員工綜合能力，加強(qiáng)對(duì)品牌的認(rèn)可度，堅(jiān)定落地執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)。
崗位要求
1、3年以上零售行業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（中高端汽車(chē)品牌優(yōu)先），能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力；
3、對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力；
4、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開(kāi)展銷(xiāo)售管理工作，達(dá)成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)；
5、具有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠通過(guò)多種管理方法凝聚團(tuán)隊(duì)力量。