職位描述
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工作職責(zé):
1.年度協(xié)議達(dá)成:負(fù)責(zé)省內(nèi)重點連鎖年度協(xié)議的談判,季度目標(biāo)的達(dá)成推動,定期和客戶進(jìn)行生意復(fù)盤;
2.客戶活動溝通:和客戶溝通月度活動并得到大區(qū)經(jīng)理支持,推動產(chǎn)品在連鎖客戶的上量活動;
3.新品上新:根據(jù)公司新品上市計劃和策略,執(zhí)行連鎖新品導(dǎo)入計劃,并組織實施區(qū)域連鎖新品培訓(xùn)及動銷方案;
4.客戶關(guān)系 :定期組織連鎖總部和店員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)和團隊建設(shè)活動,增進(jìn)雙方的客情關(guān)系;
5.零售代表管理:定期組織零售代表召開會議并加以培訓(xùn),提升零售代表在終端駐店活動、貼柜培訓(xùn)的專業(yè)性,定期協(xié)訪零售代表查看終端表現(xiàn)并實施改進(jìn)計劃。
任職資格:
1.3年以上當(dāng)?shù)豋TC連鎖客戶管理經(jīng)驗,熟悉OTC銷售方式及當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥連鎖業(yè)態(tài),具備當(dāng)?shù)剡B鎖高層客情關(guān)系的優(yōu)先;
2.具備較強的商務(wù)談判能力和演講能力,能勝任生意回顧、產(chǎn)品培訓(xùn)、新品進(jìn)場等資料準(zhǔn)備和演講;
3.大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,能適應(yīng)一定的出差。
1.年度協(xié)議達(dá)成:負(fù)責(zé)省內(nèi)重點連鎖年度協(xié)議的談判,季度目標(biāo)的達(dá)成推動,定期和客戶進(jìn)行生意復(fù)盤;
2.客戶活動溝通:和客戶溝通月度活動并得到大區(qū)經(jīng)理支持,推動產(chǎn)品在連鎖客戶的上量活動;
3.新品上新:根據(jù)公司新品上市計劃和策略,執(zhí)行連鎖新品導(dǎo)入計劃,并組織實施區(qū)域連鎖新品培訓(xùn)及動銷方案;
4.客戶關(guān)系 :定期組織連鎖總部和店員的產(chǎn)品知識培訓(xùn)和團隊建設(shè)活動,增進(jìn)雙方的客情關(guān)系;
5.零售代表管理:定期組織零售代表召開會議并加以培訓(xùn),提升零售代表在終端駐店活動、貼柜培訓(xùn)的專業(yè)性,定期協(xié)訪零售代表查看終端表現(xiàn)并實施改進(jìn)計劃。
任職資格:
1.3年以上當(dāng)?shù)豋TC連鎖客戶管理經(jīng)驗,熟悉OTC銷售方式及當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥連鎖業(yè)態(tài),具備當(dāng)?shù)剡B鎖高層客情關(guān)系的優(yōu)先;
2.具備較強的商務(wù)談判能力和演講能力,能勝任生意回顧、產(chǎn)品培訓(xùn)、新品進(jìn)場等資料準(zhǔn)備和演講;
3.大專以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,能適應(yīng)一定的出差。
工作地點
地址:蘇州蘇州市
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職位發(fā)布者
翁女士HR
杭州民生健康藥業(yè)股份有限公司

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制藥·生物工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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濱江區(qū)濱安路658號
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