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人事行政專員(35以內(nèi) 學(xué)校有排名排名要求 黨員優(yōu)先)
面議 成都 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
銳仕方達(dá)人才科技集團(tuán)有限公司 最近更新 1031人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!

工作經(jīng)驗(yàn)要求:本科6年及以上,或研究生3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),有國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

任職條件:

1.建立健全公司人力資源管理、薪酬制度管理等相關(guān)規(guī)章制度。

2.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略編制公司人力資源規(guī)劃;根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提出設(shè)置或調(diào)整公司組織架構(gòu)建議和定崗定編方案;牽頭編制公司各崗位職務(wù)說(shuō)明書。

3.編制和實(shí)施年度招聘計(jì)劃。開展公司員工的招聘、異動(dòng)和退出等工作。

4.編制和實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃。

5.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要及集團(tuán)管控要求,制定或調(diào)整公司薪酬、福利方案,組織公司員工績(jī)效評(píng)估與考核,

建立和完善績(jī)效考核體系,組織實(shí)施并開展結(jié)果應(yīng)用。

6.建立和完善員工的職業(yè)規(guī)劃體系;辦理員工勞動(dòng)合同、人事檔案和戶籍轉(zhuǎn)移等人事手續(xù);處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛;開展員工福利方案的制定與落實(shí)。

7.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。

能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)成都高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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