職位描述
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??江蘇南通如東招聘勞務(wù)駐廠管理1人??包吃包住 社保
??【工作內(nèi)容】
1.主要負責項目上勞務(wù)人員的招聘、入職面試培訓及離職對接,員工關(guān)系維護管理、核對考勤、保險工傷、宿舍管理等事務(wù)性工作及對接工作。
2.維系我公司與甲方及勞務(wù)員工友好關(guān)系;
3.搭建當?shù)卣衅盖勒腺Y源,對接集團總公司網(wǎng)招部招聘的人員對接并做入職看廠、崗前培訓等;
4.維護勞務(wù)人員合同檔案、及時準確更新勞務(wù)新入離職員工,花名冊對接總公司人力資源事業(yè)部,確保確??记诤捅kU及時增減員;
5.掌握一定的財務(wù)知識,能流暢跟用工單位及總公司人事及合作單位部門溝通,確保各種費用及時結(jié)算,確保勞務(wù)員工工資按時發(fā)放;
6.熟悉國家、地區(qū)有關(guān)保險、勞動關(guān)法律法規(guī),預(yù)見或防范風險發(fā)生,保證公司利益、聲譽及形象不受損害;
7.具備處理勞動糾紛避免投訴、工傷意外等特殊情況的經(jīng)驗及能力;
8.及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作及異動情況,保證項目工作正常有序進行。
??【職位要求】
1.有人力資源管理專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.持C證熟練掌握小車駕駛優(yōu)先;
3.熟練使用電腦辦公軟件,掌握溝通技巧,有一定協(xié)調(diào)能力;
4.有較強執(zhí)行力,敬崗敬業(yè),吃苦耐勞;
??薪資待遇:基礎(chǔ)工資2000(每年上調(diào)4-8%) 工齡50/年 滿勤100 績效工資1200 話補200 車補600 招聘獎金(200-500/人) 長期項目分潤(0-3500) 過節(jié)福利 年終獎,工作餐,免費住宿,綜合工資4000-9500,另有任務(wù)獎金、項目獎金、五險一金、員工福利等。
??工作時間:8:30-12:00,14:30-18:30(夏);13:30-17:30(冬),上六休一可調(diào)休。
??工作地點:南通如東項目廠區(qū)(偶爾出差上海裕同廠區(qū))等
??【工作內(nèi)容】
1.主要負責項目上勞務(wù)人員的招聘、入職面試培訓及離職對接,員工關(guān)系維護管理、核對考勤、保險工傷、宿舍管理等事務(wù)性工作及對接工作。
2.維系我公司與甲方及勞務(wù)員工友好關(guān)系;
3.搭建當?shù)卣衅盖勒腺Y源,對接集團總公司網(wǎng)招部招聘的人員對接并做入職看廠、崗前培訓等;
4.維護勞務(wù)人員合同檔案、及時準確更新勞務(wù)新入離職員工,花名冊對接總公司人力資源事業(yè)部,確保確??记诤捅kU及時增減員;
5.掌握一定的財務(wù)知識,能流暢跟用工單位及總公司人事及合作單位部門溝通,確保各種費用及時結(jié)算,確保勞務(wù)員工工資按時發(fā)放;
6.熟悉國家、地區(qū)有關(guān)保險、勞動關(guān)法律法規(guī),預(yù)見或防范風險發(fā)生,保證公司利益、聲譽及形象不受損害;
7.具備處理勞動糾紛避免投訴、工傷意外等特殊情況的經(jīng)驗及能力;
8.及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作及異動情況,保證項目工作正常有序進行。
??【職位要求】
1.有人力資源管理專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.持C證熟練掌握小車駕駛優(yōu)先;
3.熟練使用電腦辦公軟件,掌握溝通技巧,有一定協(xié)調(diào)能力;
4.有較強執(zhí)行力,敬崗敬業(yè),吃苦耐勞;
??薪資待遇:基礎(chǔ)工資2000(每年上調(diào)4-8%) 工齡50/年 滿勤100 績效工資1200 話補200 車補600 招聘獎金(200-500/人) 長期項目分潤(0-3500) 過節(jié)福利 年終獎,工作餐,免費住宿,綜合工資4000-9500,另有任務(wù)獎金、項目獎金、五險一金、員工福利等。
??工作時間:8:30-12:00,14:30-18:30(夏);13:30-17:30(冬),上六休一可調(diào)休。
??工作地點:南通如東項目廠區(qū)(偶爾出差上海裕同廠區(qū))等
工作地點
地址:南通如東縣重通成飛風電設(shè)備江蘇有限公司


職位發(fā)布者
師先生HR
河南締盛人力資源服務(wù)有限公司

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中介服務(wù)
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500-999人
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股份制企業(yè)
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安陽高新區(qū)平原路與弦歌大道交叉口華強新天地6號樓1813、1815、1816室
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