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崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌管理：負(fù)責(zé)站內(nèi)的日常管理工作，包括人員保養(yǎng)的質(zhì)量、維修及業(yè)務(wù)管理等工作。
2、培訓(xùn)工作：定期梳理培訓(xùn)需求，做好站內(nèi)人員的入職培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)等。
3、經(jīng)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)制定站經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，嚴(yán)格控制人員、日常開支及材料等經(jīng)營(yíng)成本，增加業(yè)務(wù)收入，努力完成年度貢獻(xiàn)指標(biāo)。
4、溝通協(xié)調(diào)：做好與所在地政府監(jiān)管部門的工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)好站與公司各部門之間的工作關(guān)系。貫徹“把用戶的事情做好”的服務(wù)理念，維護(hù)好客戶關(guān)系，及時(shí)處理客戶投訴和各種突發(fā)事件。
崗位要求：
1、全日制本科學(xué)歷，持有特種作業(yè)上崗證，機(jī)電一體化優(yōu)先；
2、2年以上保養(yǎng)站長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，具有電梯保養(yǎng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、掌握安全管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)及技能；
4、熟悉電梯行業(yè)及公司相關(guān)技術(shù)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；
5、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、策劃、組織及溝通能力，較好的分析、解決問題的能力，思路情緒。