業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)
面議
廣州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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崗位職責(zé):
1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略要求,制定醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施,完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)醫(yī)院的全面管理工作,管理醫(yī)院門診、臨床、醫(yī)技、護(hù)理等業(yè)務(wù)工作,保證醫(yī)療護(hù)理工作正常而有序地開展;
3. 深入了解各醫(yī)療科室的運(yùn)作情況,督促、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度和診療操作規(guī)程的執(zhí)行;
4. 抓好醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和安全管理,妥善處理突發(fā)事件,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量;
5. 負(fù)責(zé)醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)及人才梯隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng),全面提升醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平;
6. 積極開展與外部單位的交流與合作,維護(hù)政府主管部門、媒體等外部關(guān)系,擴(kuò)大醫(yī)院的社會(huì)影響力
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),副主任醫(yī)師及以上職稱;
2. 10年以上醫(yī)療臨床管理經(jīng)驗(yàn),具有5年以醫(yī)院同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3. 精通醫(yī)院管理業(yè)務(wù),熟悉醫(yī)療政策法規(guī)、醫(yī)療安全和質(zhì)量管理等工作;
4. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能承受高強(qiáng)度工作壓力;
5. 具有良好的社會(huì)關(guān)系,能有效的協(xié)調(diào)醫(yī)院與外部相關(guān)部門的關(guān)系。
1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略要求,制定醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施,完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)醫(yī)院的全面管理工作,管理醫(yī)院門診、臨床、醫(yī)技、護(hù)理等業(yè)務(wù)工作,保證醫(yī)療護(hù)理工作正常而有序地開展;
3. 深入了解各醫(yī)療科室的運(yùn)作情況,督促、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度和診療操作規(guī)程的執(zhí)行;
4. 抓好醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量和安全管理,妥善處理突發(fā)事件,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量;
5. 負(fù)責(zé)醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)及人才梯隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng),全面提升醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平;
6. 積極開展與外部單位的交流與合作,維護(hù)政府主管部門、媒體等外部關(guān)系,擴(kuò)大醫(yī)院的社會(huì)影響力
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、醫(yī)院管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),副主任醫(yī)師及以上職稱;
2. 10年以上醫(yī)療臨床管理經(jīng)驗(yàn),具有5年以醫(yī)院同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3. 精通醫(yī)院管理業(yè)務(wù),熟悉醫(yī)療政策法規(guī)、醫(yī)療安全和質(zhì)量管理等工作;
4. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新精神及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能承受高強(qiáng)度工作壓力;
5. 具有良好的社會(huì)關(guān)系,能有效的協(xié)調(diào)醫(yī)院與外部相關(guān)部門的關(guān)系。
工作地點(diǎn)
地址:廣州白云區(qū)廣州東仁醫(yī)院


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