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工作內(nèi)容：
負責公司的人事行政管理，包括招聘、培訓、員工關(guān)系維護等方面的工作，協(xié)助總經(jīng)理完成各項人事工作。
主要職責：
- 制定公司的人事管理制度，并負責執(zhí)行和維護；
- 負責公司招聘工作，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等；
- 負責公司員工培訓工作，包括培訓計劃的制定和執(zhí)行；
- 負責公司員工關(guān)系維護工作，包括員工檔案管理、考勤管理等；
- 協(xié)助總經(jīng)理處理公司的人事突發(fā)事件。
職位要求：
- 大專以上學歷，5年以上人事行政管理經(jīng)驗；
- 熟悉人事行政管理規(guī)范，具備較強的執(zhí)行能力；
- 具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠與員工和相關(guān)部門進行有效的溝通；
- 具有較強的數(shù)據(jù)分析能力 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護