国产亚洲综合欧美视频天,久久香蕉视频网站,chinese国产av巨作videos,亚洲无码毛片免费在线,毛片完整的免费观看,人人超碰人人爱超碰国产av,夭天日天天爽天天操。天天尻

招聘
注：本崗位特別為候選人提供集團(tuán)公司客戶資源，碩士/海歸/985/211優(yōu)先
另：個(gè)人應(yīng)聘成功，公司提供連續(xù)12個(gè)月2000-4500元/月底薪，連續(xù)18個(gè)月800-16200元/月新人成長(zhǎng)津貼，同時(shí)提供全年保證12萬(wàn)、24萬(wàn)、36萬(wàn)收入方案，歡迎詳聊！
一、待遇及職業(yè)發(fā)展
1、待遇
個(gè)人應(yīng)聘成功，公司提供個(gè)人累計(jì)5年的（100萬(wàn)—800萬(wàn)）個(gè)人專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金
團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)聘成功，提供超過(guò)每年100萬(wàn)—300萬(wàn)的個(gè)人專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金。
收入項(xiàng)包含：首年傭金、續(xù)期傭金、新人雙津貼、服務(wù)津貼等多達(dá)7-17項(xiàng)。
收入測(cè)算：
1）個(gè)人銷售方向：儲(chǔ)備【FBRC】（60萬(wàn)/年）→高級(jí)【FBRC】（100萬(wàn)/年）→資深【FBRC】（150萬(wàn)/年）→首席【FBRC】（200萬(wàn)/年以上）
2）團(tuán)隊(duì)管理方向：【FBRC】主任（80萬(wàn)/年）→【FBRC】經(jīng)理（200萬(wàn)/年）→【FBRC】總監(jiān)（500萬(wàn)/年以上）
備注：【FBRC】年收入超過(guò)96萬(wàn)個(gè)稅封頂25%，低于勞動(dòng)合同員工個(gè)稅45%的比例。
2、職業(yè)發(fā)展：
個(gè)人行銷系列：見(jiàn)習(xí)客戶經(jīng)理→客戶經(jīng)理→高級(jí)客戶經(jīng)理→資深客戶經(jīng)理→行銷總監(jiān)
銷售管理系列：見(jiàn)習(xí)客戶經(jīng)理→客戶經(jīng)理→主任→高級(jí)主任→部經(jīng)理→高級(jí)部經(jīng)理→區(qū)總監(jiān)→高級(jí)區(qū)總監(jiān)
達(dá)成指標(biāo)即可晉升；
應(yīng)聘成功者與中國(guó)人民人壽保險(xiǎn)公司簽訂保險(xiǎn)代理合同。
二、培育體系
新人基礎(chǔ)課程：崗前培訓(xùn)一周→實(shí)戰(zhàn)銜接培訓(xùn)60天→轉(zhuǎn)正培訓(xùn)班→起飛班→騰飛班→雄飛班；
培訓(xùn)體系課程包含：總部【IWP】國(guó)內(nèi)高校聯(lián)合培訓(xùn)，LIMRA、LOMA02和FBRC定制培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化客戶開發(fā)培訓(xùn)、FPP養(yǎng)老規(guī)劃師認(rèn)證、PWP私人財(cái)富規(guī)劃師認(rèn)證、各職級(jí)制式研修培訓(xùn)，各大高校游學(xué)之旅等；
三、任職要求
年齡：25—45周歲
學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專；
從業(yè)背景：企業(yè)高管、行長(zhǎng)、律師、醫(yī)生、私行顧問(wèn)、金融專家、海歸、或個(gè)人金融資產(chǎn)超過(guò)300萬(wàn)家庭成員、碩士研究生以上學(xué)歷的金融專業(yè)、MDRT/IDA/百萬(wàn)精英、有影響力的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)。
人格品行：真誠(chéng)守信、有責(zé)任心、有職業(yè)素養(yǎng)、認(rèn)同長(zhǎng)期主義。
參與面試最低標(biāo)準(zhǔn)：0225—45周歲，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，全日制大專及以上學(xué)歷，最近一年收入15萬(wàn)以上。
四、工作職責(zé)
1、通過(guò)專業(yè)的資產(chǎn)規(guī)劃能力和真誠(chéng)的服務(wù)，為客戶提供家庭或企業(yè)的保險(xiǎn)保障配置、財(cái)務(wù)規(guī)劃、財(cái)富保全、財(cái)富傳承、婚姻風(fēng)險(xiǎn)隔離等金融解決方案；
2、為客戶提供保全、續(xù)期、體檢、醫(yī)療健康、教育、養(yǎng)老、生活等全方位的服務(wù)；
五、【FBRC】全新職業(yè)介紹
【保險(xiǎn)財(cái)富規(guī)劃師（IWP）】是總公司高端人才計(jì)劃的頂層設(shè)計(jì)，專注于培養(yǎng)保險(xiǎn)領(lǐng)域財(cái)富管理版塊的綜合型人才，采用專屬方案、專屬培訓(xùn)、專屬職場(chǎng)、專屬產(chǎn)品，全國(guó)中心城市試點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的模式。
【家族