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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司人力資源方面的日常運營和維護(hù)，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)招聘流程的實施和管理，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等；
- 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計劃的設(shè)計和執(zhí)行，包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)材料等；
- 負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)，包括員工檔案管理、考勤記錄等；
- 負(fù)責(zé)公司員工福利的管理，包括員工福利政策、福利申請等；
- 協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)的工作。

職位要求：
- 碩士、優(yōu)秀本科以上的學(xué)歷，人力資源、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
- 不限工作經(jīng)驗，有招聘和培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，具備抗壓能力；
- 熟練操作辦公軟件，具備基本的知識。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)