應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位內(nèi)容：
1. 設計并實施公司的人力資源戰(zhàn)略和人才引進計劃；
2. 制定員工的薪酬福利政策和管理制度，維護公司用工關系；
3. 提供員工的培訓計劃及組織激勵活動，營造良好的企業(yè)文化氛圍；
4. 監(jiān)督員工績效評估和考核體系的建立，確保員工的能力和發(fā)展與公司戰(zhàn)略保持一致。
任職要求：
1. 至少8年人力資源或相關領域的工作經(jīng)驗；
2. 具備優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，能夠促進公司團隊的協(xié)作和發(fā)展；
3. 熟悉國內(nèi)外的薪酬法規(guī)和用工政策，能夠設計合理的福利政策和薪資體系；
4. 具備人才引進和培養(yǎng)的經(jīng)驗，有成功案例。
1. 設計并實施公司的人力資源戰(zhàn)略和人才引進計劃；
2. 制定員工的薪酬福利政策和管理制度，維護公司用工關系；
3. 提供員工的培訓計劃及組織激勵活動，營造良好的企業(yè)文化氛圍；
4. 監(jiān)督員工績效評估和考核體系的建立，確保員工的能力和發(fā)展與公司戰(zhàn)略保持一致。
任職要求：
1. 至少8年人力資源或相關領域的工作經(jīng)驗；
2. 具備優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，能夠促進公司團隊的協(xié)作和發(fā)展；
3. 熟悉國內(nèi)外的薪酬法規(guī)和用工政策，能夠設計合理的福利政策和薪資體系；
4. 具備人才引進和培養(yǎng)的經(jīng)驗，有成功案例。
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：大連甘井子區(qū)三星大廈52層
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
1326..HR
太平人壽保險有限公司北京分公司
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保險
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1000人以上
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國有企業(yè)
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西直門北大街52號
