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崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求和目標(biāo)，執(zhí)行全面的招聘計(jì)劃，包括崗位發(fā)布、簡歷搜集篩選、面試、背景調(diào)查、錄用程序、建立維護(hù)人才庫等，按時(shí)、保質(zhì)實(shí)施招聘工作；

2. 建立和優(yōu)化招聘入職流程和檔案管理，確保招聘工作的高效和規(guī)范；

3. 支持團(tuán)隊(duì)的其他工作，包括但不限于員工培訓(xùn)和發(fā)展、績效管理、員工關(guān)系、試用期、入離職、福利管理、活動(dòng)組織等；

4. 做好員工各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，協(xié)作部門完成行政與財(cái)務(wù)等后勤配合工作；

5. 負(fù)責(zé)擬定和完善公司人事及行政管理制度規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行；

6. 定期到各校區(qū)溝通了解，配合其他部門有關(guān)工作；

7. 發(fā)揚(yáng)主人翁精神，積極主動(dòng)按公司要求宣傳公司市場信息，樹立企業(yè)品牌形象，傳播公司文化，提升企業(yè)知名度；

8. 積極主動(dòng)完成上級安排的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2. 具有 1 年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源相關(guān)法律法規(guī)，熟悉招聘入職流程，有教培機(jī)構(gòu)、連鎖業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)背景者優(yōu)先；

3. 性格陽光開朗，態(tài)度樂觀正向，具備親和力和應(yīng)變能力；

4. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往、團(tuán)隊(duì)合作精神和解決問題的能力；

5. 具備良好的組織和時(shí)間管理能力，能夠同時(shí)處理多個(gè)招聘及其他項(xiàng)目；

6. 具備強(qiáng)責(zé)任心和積極主動(dòng)的工作態(tài)度，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效，有敬業(yè)精神；

7. 熟悉辦公軟件系統(tǒng)操作，有良好的數(shù)據(jù)分析能力。

福利待遇：
1. 彈性的上班時(shí)間，避開早晚高峰，雙休，按法定節(jié)假日休息，超長春節(jié)假期；
2. 綜合底薪 績效 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，廣州五險(xiǎn)一金 ；
3. 生日福利、不定期下午茶、團(tuán)建、節(jié)假日福利；
4. 專業(yè)崗前培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展軟實(shí)力培訓(xùn)、管理層基礎(chǔ)MBA培訓(xùn)等。