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一、崗位職責(zé)：
1、負責(zé)人力工作，協(xié)助上級做好各項目協(xié)調(diào)工作；
2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；
3、完成項目人力事務(wù)，薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系、考勤、加班費、社保匯總等工作；
4、負責(zé)人力行政公文通知撰寫傳達，督促各項目按規(guī)定完成工作。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，行業(yè)不限，物業(yè)管理類，或勞動密集型企業(yè)優(yōu)先（物業(yè)、地產(chǎn)、物流、連鎖餐飲等）；
2、優(yōu)先考慮有招聘，培訓(xùn)，等模塊，熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)；
3、熟練操作office系列辦公軟件及各類辦公設(shè)備；具備辦公室、人事管理經(jīng)驗，有良好的行文編輯能力；
4、有較好的溝通表達能力及服務(wù)意識，較強的抗壓能力；
5、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力，有團隊協(xié)作精神；
6、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護