應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-05-04 23:06:52
546人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責:
01-人力資源相關政策在戰(zhàn)略板塊各級組織的落地和組織實施
02-根據(jù)戰(zhàn)略板塊的組織及人才特點，推進各項日常HR工作事務；
03-深入了解戰(zhàn)略板塊各級組織人力資源及管理現(xiàn)狀和發(fā)展需求，協(xié)調(diào)總部資源，快速響應，提出相應的ＨＲ解決方案；
04-協(xié)助戰(zhàn)略板塊開展人力資源工作，確保人力資源管理規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等工作的有序開展；
05-做好人力資源部與戰(zhàn)略板塊各級組織之間的溝通橋梁，對HR政策制度和HR項目的實施有效性進行反饋，持續(xù)進行優(yōu)化建議；
06-參與戰(zhàn)略板塊的領導力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設；
07-協(xié)助進行企業(yè)文化建設和雇主品牌建設工作在所支持戰(zhàn)略板塊的落地實施。
任職資格:
01-本科及以上學歷
02-人力資源管理、工商管理類相關專業(yè)
03-30歲以下，性別不限
04-具有綜合的HR工作及管理經(jīng)驗，至少精通2-3個模塊；
05-3年以上HR工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗（優(yōu)先）
01-人力資源相關政策在戰(zhàn)略板塊各級組織的落地和組織實施
02-根據(jù)戰(zhàn)略板塊的組織及人才特點，推進各項日常HR工作事務；
03-深入了解戰(zhàn)略板塊各級組織人力資源及管理現(xiàn)狀和發(fā)展需求，協(xié)調(diào)總部資源，快速響應，提出相應的ＨＲ解決方案；
04-協(xié)助戰(zhàn)略板塊開展人力資源工作，確保人力資源管理規(guī)劃、招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等工作的有序開展；
05-做好人力資源部與戰(zhàn)略板塊各級組織之間的溝通橋梁，對HR政策制度和HR項目的實施有效性進行反饋，持續(xù)進行優(yōu)化建議；
06-參與戰(zhàn)略板塊的領導力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設；
07-協(xié)助進行企業(yè)文化建設和雇主品牌建設工作在所支持戰(zhàn)略板塊的落地實施。
任職資格:
01-本科及以上學歷
02-人力資源管理、工商管理類相關專業(yè)
03-30歲以下，性別不限
04-具有綜合的HR工作及管理經(jīng)驗，至少精通2-3個模塊；
05-3年以上HR工作經(jīng)驗，1年以上同崗位工作經(jīng)驗（優(yōu)先）
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：重慶渝北區(qū)兩江新區(qū)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園二期-8棟11樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
楊女士/..HR
重慶啄木鳥網(wǎng)絡科技有限公司
-
互聯(lián)網(wǎng)·電子商務
-
1000人以上
-
公司性質(zhì)未知
-
奧體運動街132號
